BACHILLER

ESTATUTO PARA EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA DE
TUCUMAN
LEY N° 5473
(Modificada por Ley Nº 5628)
TEXTO ACTUALIZADO
VISTO, las facultades conferidas por el decreto Nacional n° 887/80 de fecha 25-04-1980,
EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DE TUCUMAN
SANCIONA Y PROMULGA CON FUERZA DE
LEY:
Artículo 1°.- El presente régimen comprende al personal permanente y no permanente que
presteservicios remunerados en dependencias del Poder Ejecutivo Provincial. Asimismo
es de aplicación al personal que se encuentre amparado por regímenes especiales, en todo
lo que éstos no previeran y al de los organismos autárquicos cuando éstos así lo dispongan.
Artículo 2°.-Quedan exceptuados de la presente Ley:
a) Gobernador, Ministros, Secretario General de la Gobernación, Secretarios de
Estadoy Subsecretarios.
b) Los funcionarios para cuyo nombramiento la Constitución y las leyes fijen
formas determinadas.
c) El personal comprendido en estatutos o regímenes especiales, sin perjuicio de la
aplicación supletoria prevista en el artículo 1°.
TITULO I
CAPITULO I
Personal Permanente
Ingreso
Artículo 3°.- Las disposiciones del presente capítulo rigen para el
Administración Pública,nombrado en cargo de planta permanente.

personal de la

Artículo 4°.- El ingreso a la Administración Pública deberá hacerse en el nivel
escalafonario que determine el respectivo régimen, previa acreditación, en la forma que
determine la reglamentación, de las siguientes condiciones:
a) Tener 18 años de edad como mínimo.
b) Demostrar poseer los requisitos de idoneidad que exige eldesempeño del cargo
a cubrir.
c) Presentar la Declaración Jurada que se indique por vía reglamentaria.
En los casos que el Poder Ejecutivo lo estime conveniente el ingreso a los cargos de la
Administración Pública podrá efectuarse previo concurso de antecedentes o de antecedentes
y oposición, en la forma y procedimiento que determine la reglamentación.

Artículo 5°.- No podrán ingresar a laAdministración:
a) Los que hubieren sido exonerados en los organismos esta tales, sean estos
nacionales, provinciales o municipales, hasta tanto no fueren rehabilitados.
b) Los que hubieren sido dejados cesantes en los organismos estatales, sean estos
nacionales, provinciales o municipales.
En cada caso el Poder Ejecutivo podrá autorizar su ingreso, si en virtud de la
naturaleza de los hechos o eltiempo transcurrido, juzgare que ello no obsta al
requisito exigido por el artículo 4°, inciso b) de este régimen.
c) Los que hayan sido condenados por delito doloso. El Poder Ejecutivo podrá
autorizar su ingreso, si en virtud de la naturaleza de los hechos, las circunstancias
en que se cometieron o por el tiempo transcurrido, juzgare que ello no obsta al
requisito exigido por el artículo4°, inciso b) de este régimen.
d) Los que hubieren sido condenados por delito peculiar al personal de la
Administración Pública, o en perjuicio de ella.
e) Los concursados o fallidos mientras no obtengan su rehabilitación.
f) Los que estén inhabilitados para el ejercicio de cargos públicos, durante el
término de la inhabilitación.
g) Los incursos en incompatibilidades o inhabilidadesestablecidas por el
ordenamiento jurídico nacional, provincial o municipal.
h) Los que se encuentren en infracción a las leyes electorales o de obligaciones
militares.
i) Los que tengan procesos pendientes que puedan dar lugar a condena por alguno
de los delitos enunciados en el inciso c) de este artículo.
Artículo 6°.- Todo nombramiento deberá efectuarse previo informe de las Direcciones
Generalesde Presupuesto y de Personal y dictamen de la Fiscalía de Estado. La
designación en violación de lo dispuesto en los artículos 4°, 5°, 6° o a cualquier otra
norma vigente es nula, cualquiera sea el tiempo transcurrido, sin perjuicio de la validez de
los actos y de las prestaciones cumplidas durante el ejercicio de sus funciones.
Artículo 7°.- Para el reingreso a la Administración Pública se...