Bachiller

Con base en su experiencia y después de haber leído los materiales de estudio de la semana 2 y en especial: "Mejorando las competencias de los Auditores Internos", responda argumentando susrespuestas las siguientes preguntas
¿Consideras que la efectividad de una Auditoria de Calidad depende de los criterios para seleccionar y evaluar a los auditores internos?
Claro que tiene que ver mucho elauditor en un auditoria de calidad, primero porque la auditoria es desarrollada por él, dependiendo de la forma que el la realice se pueden llegar a soluciones efectivas que generen mejorsignificativas en el proceso, a observar las fallas que se incurren durante el proceso. Entonces la efectividad en un auditoria depende de la selección de un buen auditor ya que entre tengamos una mejorpersona tendremos un auditoria mas efectiva.
¿Cuál considera Ud. Es el perfil idóneo de un Auditor?
Yo pienso que el perfil del auditor tiene muchas características y necesidades de cadaorganización, pero de igual manera debe tener unas características mínimas que se deben cumplir para seleccionar un auditor.
Responsable
Neutra
Perspicaz
Respetuoso
Puntual
Dedicado
Meticuloso
RecursivoCreativo
Intuitivo
Prudente
Negociante
Organizado
Honesto
¿Qué considera Ud. Puede generar poca credibilidad en los auditados al momento de realizar una auditoría de calidad?
Yo consideroque las motivos que pueden generar poca credibilidad en auditor son un auditor pasivo que no indague sobre la información que solicita, otra cosa que puede generar poca credibilidad es un auditor muyconfianzudo por decirlo de alguna manera y más cuando se realiza a otros compañeros de trabajo o de la misma organización, una persona conflictiva que lo busque es el quiebre de cualquier persona paragenerar no conformidades u o productos no conformes sin

Yo comparto tu idea, pero yo creo que aparte de todas esas características que mencionaste que debe tener un auditor deben haber...