Bachiller

BASES Y PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES APLICABLES A LA FUNCIÓN PÚBLICA
El Estado tiene como fin la seguridad, el desarrollo de la persona y el respeto a su dignidad.
Los Funcionarios Públicos prestan servicio a los ciudadanos/as se fundamenta en los principios de honestidad, participación, celeridad, eficacia, eficiencia, transparencia, rendición de cuentas y responsabilidad en el ejercicio dela función pública.
Ordena que se dicte una ley que norme el ingreso, ascenso, traslado, suspensión y retiro de los funcionarios de la Administración Pública.
Los Funcionarios Públicos deben estar al servicio del Estado y no de parcialidad alguna
El ingreso a la Administración Pública se hará mediante concurso y se fundamentará en los principios de honestidad, idoneidad y eficacia.
Losascensos se realizarán a través de la meritocracia.
El traslado, suspensión o retiro se hará de acuerdo a su desempeño.

LEY DEL ESTATUTO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, GACETA OFICIAL N° 37.522 DEL 06 DE SEPTIEMBRE DE 2002
OBJETIVOS
Creación de un marco regulador de la relación de Empleo Público en todas las administraciones públicas, bien sea la nacional, estadal o la municipal, mediante la elaboraciónde un Estatuto General.
Promover que el Funcionario Público se identifique como Servidor Público.
Crear un Código de Ética del Funcionario Público que oriente la actuación de los funcionarios hacia una conducta intachable.
APORTES MÁS SIGNIFICATIVOS
Clasifica a los Funcionarios Públicos de Carrera y de Libre Nombramiento y Remoción.
Asigna competencias a las Oficinas de Recursos Humanos delos órganos y entes de la
administración Pública, para que puedan implementar una política de personal acorde con los requerimientos del organismo.
Incorpora la Planificación de la Función Pública: Dirección y Gestión de la Función Pública.
Establece que la condición de Funcionario de Carrera sólo se adquiere por Concurso.
Consagra un Contencioso Administrativo en materia de función públicaexpedito y gratuito.
Amplia el ámbito de aplicación territorial a los Estados, Distritos y Municipios.
FUNCIONARIO PÚBLICO
“Se denomina funcionario o funcionaria público que toda persona natural que, en virtud de nombramiento expedido por la autoridad competente, se desempeñe en el ejercicio de una función pública remunerada, con carácter permanente”
OBLIGACIONES
1. Entrevista con el jefeinmediato del cargo a optar.
2. Participar en un concurso público y de equidad para todos los participantes
3. Período de prueba.
REQUISITOS
1. Ser venezolano o venezolana.
2. Ser mayor de dieciocho años de edad.
3. Tener título de educación media diversificada.
4. No estar sujeto o sujeta a interdicción civil o inhabilitación política.
5. No gozar de jubilación o pensión otorgada por algúnorganismo del Estado,
6. Reunir los requisitos correspondientes al cargo.
7. Presentar declaración jurada de bienes.
8. Los demás requisitos establecidos en las leyes

TIPOS DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS
DE CARRERA
1. Ganado el concurso público.
2. Superado el período de prueba
3. Presten servicios remunerado
4. Con carácter permanente
DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN
Son nombrados yremovidos libremente de sus cargos sin otras limitaciones que las establecidas en esta Ley.
1. Presidente de la República
2. Gobernadores y Alcaldes
ELECCIÓN POPULAR
Los Funcionarios o Funcionarias Públicos de Libre Nombramiento y Remoción podrán ocupar cargos de Alto Nivel o de Confianza
1. El Vicepresidente o Vicepresidenta Ejecutivo.
2. Los Ministros o Ministras.
3. Los Jefes oJefas de las Oficinas Nacionales o sus equivalentes.
4. Los Comisionados o Comisionadas Presidenciales.
5. Los Viceministros o Viceministras.
6. Los Directores y demás funcionarios de similar jerarquía al servicio
de la Presidencia de la República, Vicepresidencia Ejecutiva y Ministerios.
7. Los miembros de las Juntas Directivas de los Institutos Autónomos Nacionales.
8. Los Directores...