bachiller

Universidad de Panamá
Facultada de Administración de Empresas y Contabilidad
Licenciatura en Administración de Empresas


Integrantes:
Concepcion, Liz
Espinosa, Anibal
Hendy, YamilethLópez, Cindy
Méndez, Milagros
Murillo, Pedro
Torres, Taviany
Villarreal, Karla
Wilfred, Yadivel

Grupo:
AN31R


Profesora:
Nelva Quintero

Entrega
Lunes 6 de octubre de 2014Cuestionario Charla 3

1-La planilla puede ser?
R: Manual y sistemática depende de la organización si es pequeña de 1 a 20 se puede manual y sistematizada más de 25 colaboradores.

2-Las organizacionesdeben tener un personal idóneo para la confección de la planilla?
R: Ejemplos pueden ser una empresa externa que solo se encargue de la misma.
Y otra puede ser un empleado con vasta experiencia yasí evitar reclamos.

3-La burocracia en las organización sus desventajas?
R. como su palabra lo dice es un reproceso por ejemplo en la Contraloría General de la Republica al momento de sacar unpago se demora por muchos procesos deben hacerle los cambios para que el personal que espera su pago no tenga que esperar más tiempo de lo debido.
4- El personal de Recursos Humanos debe tratar deque cada colaborador realice sus funciones?
R: Enviando a su personal a capacitación es decir de su área:
Ejemplo servicio al cliente:
* Como de ayudar a un cliente que está molesto que no se leda un buen servicio.
* Saber manejar un cliente Molesto.
* Atención a las prioridades de los clientes.
5- El líder o jefe no siempre debe tener la respuesta a todo?
R: El líder o jefe debeapoyarse con su personal a cargo puede pedir sus opiniones o comentarios para el mejor desarrollo de sus funciones la mejor aún la toma de decisiones.
Ejemplo: Debe estar al tanto de cada uno de losproblemas del departamento puede ser división de su equipo de trabajo o la mala relación entre ellos para así apoyarlos o tratar de darle una solución conjuntamente con ellos.