Bachiller

CONTRATO DE TRABAJO
DE GERENTE DE COMERCIAL
 
 
En……………………(lugar), a….. de……………del año 2000, entre ……………………………………… (nombre o razón social del empleador) , R.U.T. N°…………………… , dedicado a …………………… (ocupación o giro), con domicilio en calle…………………………………N°………, Comuna de ……………..,         Región………………………,representada por………………………………………………., de profesión u ocupación ………………, del mismo domicilio…………………, R.U.T N° ……………………(en caso de tratarse de sociedad u otra persona jurídica),  en adelante “el empleador”, por una parte, y don(ña) ……………………………….……………      R.U.T. N° ……………………, de profesión u ocupación…………………, con domicilio en calle ………………………N° ………, Comuna de……………, Región……………………,  de nacionalidad…………………, nacido(a) el ……de …………  del año…………, en adelante “el trabajador”, por otra parte, se conviene uncontrato de trabajo cuyas cláusulas son las siguientes:
 
PRIMERO.-   De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempeñar las funciones de Gerente de Ventas, de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador.   En especial deberá ocuparse de diseñar las políticas generales de ventas, elaborar estrategias de publicidad de los productos, definir objetivos ymetas, en concordancia con las políticas generales de la empresa.  El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aquéllos que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que  le confieran sus superiores.  Del mismo modo el trabajador se obliga a desempeñar en forma eficaz, las funciones y el cargopara el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicación.
 
SEGUNDO.-  Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios serán prestados en el establecimiento comercial denominado…………………                         ubicado en………………………  Sin perjuicio de lo anterior, el empleador podrá, en uso de sus atribuciones legales, disponer el traslado a otrolocal ubicado en la misma ciudad, de acuerdo al artículo 12 del Código del Trabajo.
 
TERCERO.-   Del monto, forma y período de pago de las remuneraciones. El trabajador tendrá derecho a percibir las siguientes prestaciones a título de remuneración: a) Sueldo ascendente a $…………………-; b) Comisiones.  Estas consistirán en un   ……% sobre las ventas netas. El porcentaje de las comisiones se ajustarásemestralmente, variando en la misma proporción en que hayan variado las ventas entre el último día anterior al semestre y el último día de éste; c) Otras:  …………………………(ejemplo, bono de producción, gratificación, vehículos para uso personal, bonos, incentivos, etc.).  Las remuneraciones se pagarán por períodos mensuales vencidos,  el último día hábil de cada mes. De las sumas anteriores se deduciránlos impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artículo 58 del Código del Trabajo.
 
CUARTO.-   De otras prestaciones.  El empleador se compromete a entregar al trabajador las siguientes prestaciones no constitutivas de remuneración: (ejemplo; asignaciones de movilización, colación, viáticos y en general, las devoluciones degastos en que se incurra por causa del trabajo.). Cualquiera  otra prestación o beneficio, que no sean periódicos, ni ordenados por la ley, ni señalados en este contrato, se entenderán conferidos a título de mera liberalidad, por lo que en ningún caso constituirán un derecho para el trabajador.
 
QUINTO.-   De la duración y distribución de la jornada de trabajo. Las partes dejan constancia que,atendida la naturaleza de las funciones que deberá desempeñar el trabajador, éste se encuentra exceptuado de la limitación de jornada, en conformidad a lo dispuesto en el artículo 22, inciso segundo, del Código del Trabajo.
 
SEXTO.-   Del plazo del contrato.  El presente contrato  tendrá una duración indefinida.  (O bien, tendrá una duración de... meses, no más dos años. El hecho de...