bachiller

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Defensa




LOPCYMAT
Título: VII




INGENIERÍA CIVIL BACHILLERES:Diciembre. 2014
TITULO VII
DE LAS PRESTACIONES, PROGRAMAS, SERVICIOS
Y DE SU FINANCIAMIENTO

EL dinero que el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo que se les dará a las personas por motivo de accidente laboral u ocupacional que se clasificaran de la siguiente manera:

Discapacidad temporal.
Discapacidad parcial permanente.Discapacidad total permanente para el trabajo habitual.
Discapacidad absoluta permanente para cualquier tipo de actividad.
Gran discapacidad.
Muerte.


Y serán canceladas. Por la tesorería de seguridad social con cargo a los fondos del régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo. Llamamos discapacidad temporal a un accidente de trabajo o alguna enfermedad ocupacional que evita que eltrabajador realice sus labores del día a día durante un tiempo determinado. Cuando eso pasa se suspenderá a actividad laboral de acuerdo con la ley orgánica del trabajo. El trabajador o trabajadora tendrá derecho a una prestación dineraria equivalente al cien por cien (100%) del monto del salario de referencia de cotización correspondiente al número de días que dure la discapacidad. Pero eltrabajador o trabajadora puede durar con una discapacidad temporal hasta 12 meses seguidos. Después que se pase este tiempo el trabajador o trabajadora será evaluado por el instituto nacional de prevención, salud y seguridad laborales, para ver si existe la posibilidad de recuperación e incorporación laboral, de contrario podrá permanecer con la recuperación hasta 12 meses más. Si se determina desde deesos 12 meses que el trabajador o trabajadora no se ha recuperado el trabajador pasara a una de las siguientes categorías:
Discapacidad parcial permanente.
Discapacidad total permanente para el trabajo habitual.
Discapacidad absoluta permanente para cualquier tipo de actividad laboral.
Gran discapacidad.

La discapacidad parcial permanente es cuando por motivo de un accidente de trabajo oenfermedad ocupacional le causa al trabajador o trabajadora le causa una disminución al trabajador o trabajadora aproximadamente de 67 % en el rendimiento de su labor. La discapacidad total permanente se refiere a al motivo en el cual una persona sufre un accidente de trabajo o alguna enfermedad que genere una disminución del trabajo de aproximadamente 77% en el rendimiento, Mientras que en ladiscapacidad absoluta permanente para cualquier actividad laboral se trata de cuando la persona sufre de un accidente o enfermedad ocupacional que genera al trabajador una disminución del rendimiento del trabajador de 67 % pero que lo inhabilita para realizar cualquier tipo de oficio o actividad laboral a diferencia de la gran discapacidad que, debido a un accidente o enfermedad laboral obligapermanentemente a la persona a auxiliarse de otras personas para poder realizar labores de la vida diaria.

Cuando pasen 5 años de una discapacidad de un trabajador o trabajara el instituto nacional de prevención. Salud, y seguridad laborales ordenara la reevaluación de la persona, para ver el estado de discapacidad que tiene la persona y de ser necesario ordenar la revisión del grado de discapacidady modificar el pago de la respectiva pensión según el resultado de la revisión o diagnóstico.



Cuando hablamos de la cuantía de la pensión sobreviviente se le dará al familiar de que el fallecido dio como calificado un 60% del último sueldo de la cotización, si el fallecido dejo viudo o viuda le toca un 60 % más un 20% por cada huérfano o huérfana hasta un 100%, si es solamente...