bachiller

capacitación
Es toda actividad realizada en una organización, respondiendo a
sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento,
habilidades o conductas de su personal.
Concretamente, lacapacitación:
Busca perfeccionar al colaborador en su
puesto de trabajo

En función de las necesidades de la empresa:

En un proceso estructurado con metas bien
definidas.

Importancia dela capacitación
Es importante puesto que esto contribuye al desarrollo de los
colaboradores tanto en el ámbito personal como profesional.

Para esto las empresas siempre deberán estar en busca dediferentes mecanismos o sistemas que le ofrezcan a sus
colaboradores conocimientos, habilidades y actitudes que se
requieran para lograr un desempeño exitoso.

Beneficios de la capacitación
•Produce actitudes más positivas.
•Aumenta la rentabilidad de la empresa.
•Eleva la moral del personal.
•Mejora el conocimiento de los diferentes puestos y, por lo tanto, el
desempeño.

Comobeneficia la capacitación
al personal
•Ayuda al individuo para la toma de decisiones y solución de
problemas.
•Alimenta la confianza, la posición asertiva y el desarrollo.
•Contribuye positivamente enel manejo de conflictos y
tensiones.
•Forja líderes y mejora las aptitudes comunicativas.

Como beneficia la capacitación
a la empresa
•Aumenta la rentabilidad de la empresa.
•Eleva la moraldel personal.
•Mejora el conocimiento de los diferentes puestos y, por lo
tanto, el desempeño.
•Crea una mejor imagen de la empresa.
•Mejora la relación jefe-subordinados.
•Facilita lacomprensión de las políticas de la empresa.

Objetivos de la capacitación
Proporcionar a la empresa recursos
humanos altamente calificados en
términos de conocimiento, habilidades y
actitudes para unmejor desempeño de su
trabajo.

Desarrollar el sentido de responsabilidad
hacia la empresa a través de una mayor
competitividad y conocimientos
apropiados.

Lograr que se perfeccionen los...