Bachiller

RRHH EN LA GERENCIA
La Gerencia es la ciencia que enseña la más eficiente forma de conducir empresas hacia metas previamente fijadas. Es un proceso social que lleva la responsabilidad de planear,regular y ejecutar las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado. Gerenciar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar las operaciones de una empresa es por eso que:

LaGerencia de Recursos Humanos es un área funcional de gran relieve en la administración de una empresa y dentro de lo que es la Gerencia. El objetivo de este curso es proveer al participante el conocimientosobre los principios, funciones y procesos de la gerencia de los recursos humanos. Se destaca la importancia de la integración de los objetivos con los de la organización.
Es consubstancial alelemento de integración principal de la sociedad actual: la organización, están conformadas por personas, las mismas que son la parte fundamental de la organización, quienes permitenel desarrollo continuo para lograr los objetivos organizativos propuestos, que ayudarán a la consecución de las metas planteadas. La actividad del departamento de Recursos Humanos se basa en la información disponiblerespecto a los puestos de trabajo, estos constituyen la esencia misma de la productividad.
El recurso humano es hoy en día lo más valioso dentro de la Gerencia. Depende de la habilidad de los empresariosde seleccionar a los trabajadores y motivarlos adecuadamente.
El trabajador tiene que ser el primer colaborador de la empresa. Para ello debe estar identificado con su centro de trabajo y sentirseorgulloso de pertenecer a él. La empresa debe ser consciente de que cada empleado es una persona con aspiraciones, sueños, necesidades de seguridad y de realización.
Pienso que la responsabilidad de losLíderes y Trabajadores es mutua en beneficio del desarrollo de la empresa, ya que esta redundará en mayores utilidades para las empresas y beneficios del mismo modo para los trabajadores.
En la...