bachiller

ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO
NOMBRE: Tamia Curichumbi
SEMESTRE: Segundo A
FECHA: 2014-04-14
CÓDIGO: 1901
HUMILDAD
¿Qué es?
La humildad es la virtud que consiste en conocer las propias limitaciones y debilidades y actuar de acuerdo a tal conocimiento. El término proviene del vocablo latino humilitas.
Podría decirse que la humildad es la ausencia de soberbia. Es unacaracterística propia de los sujetos modestos, que no se sienten más importantes o mejores que los demás, independientemente de cuán lejos hayan llegado en la vida.
Pero no se trata sólo del reconocimiento de nuestras debilidades. La humildad nos lleva también a ser conscientes de nuestras fortalezas y dones… para ponerlos al servicio de los demás.
¿De qué se trata?
- Reconocer en nosotros mismos losobstáculos o defectos que nos impiden ser mejores. Al hacernos conscientes de esos obstáculos podremos trabajar sobre ellos. “Por la humildad conocemos el límite de nuestras fuerzas” (Jaime Balmes Urpía).
- No sólo se reconocen los obstáculos, sino también las fortalezas (pero CUIDADO! nunca en una actitud soberbia, sino simplemente, siendo conscientes de cuáles son nuestros mejores dones). Esto daseguridad y permite dirigir las fortalezas a fin de trabajar sobre la mejora de nuestras debilidades.
- Siguiendo a Balmes, “no nos deja creer jamás que hemos llegado a la cumbre en ningún sentido”. La humildad me lleva a un aprendizaje constante. No me deja “quedarme”, estancarme.
- Que otros (aún – y sobretodo – nuestros subordinados) nos puedan decir nuestras faltas sin que nos enfademos ninos defendamos, sin que tratemos de justificarnos. Agradeciendo la corrección como una colaboración que nos prestan para mejorarnos.
- Aprender de los demás. Aprender de todos y manifestar que estamos aprendiendo. La humildad nos ayuda también a reconocer las virtudes de los demás.En sus primeras páginas, Carlos Llano concluye que “la humildad es una virtud tan básica que sin ella no podemosadquirir ninguna otra”. En definitiva, es la base para construir nuestro liderazgo.
HONESTIDAD
Pudor, recato en las acciones o palabras. Sinónimo: decencia.
Es aquella cualidad humana por la que la persona se determina a elegir actuar siempre con base en la verdad y en la auténtica justicia (dando a cada quien lo que le corresponde, incluida ella misma).
La Honestidad es un valor moral positivo,que se asocia a la honra y a la transparencia, y es la antinomia, lo contrario a la corrupción, la mentira y la falsedad. Ser honesto supone ejercer una actitud a favor de la verdad en relación con el resto del entorno.
¿De qué se trata?
El ser honesto supone, desde una concepción de la filosofía, no contradecir lo que se piensa con aquello que se siente y luego, se hace.
Ser honesto es serreal, acorde con la evidencia que presenta el mundo y sus diversos fenómenos y elementos; es ser genuino, auténtico, objetivo. La honestidad expresa respeto por uno mismo y por los demás, que, como nosotros, "son como son" y no existe razón alguna para esconderlo. Esta actitud siembra confianza en uno mismo y en aquellos quienes están en contacto con la persona honesta.
La honestidad no consistesólo en franqueza (capacidad de decir la verdad) sino en asumir que la verdad es sólo una y que no depende de personas o consensos sino de lo que el mundo real nos presenta como innegable e imprescindible de reconocer.
Confucio, pensador chino del siglo V a.C, fue quien determinó que la honestidad es uno de esos valores de mayor importancia en la personalidad de un individuo que lo vuelve saludabley en armonía con el propio entorno y con el de los demás.
GENEROSIDAD
¿Qué es?
La generosidad es un valor o rasgo de la personalidad caracterizado por ayudar a los demás de un modo honesto sin esperar obtener nada a cambio. Una persona que practica la generosidad se la suele calificar como generosa. Procede del latín generosĭtas, generositātis. Formada por gen- (generar, raza, estirpe,...