bachiller

FLEXIBILIZACIÓN DEL TRABAJO
Cècil Gerardo Pèrez

FLEXIBILIZACIÓN DEL TRABAJO

Referencias previas y contextuales de la
flexibilización del trabajo
Industrialización :

condiciones negativasde trabajo

Surgimiento del derecho laboral protector:
regulaciones al trabajo .Cuestionamientos de los patronos

Caída del muro de Berlín proceso de
globalización. desaparece amenaza alcapitalismo

Políticas neoliberales

desregulación laboral
flexibilización del trabajo – trabajadores
desprotegidos

FLEXIBILIZACIÓN DEL TRABAJO

Flexibilización del trabajo
Reacomodo antelas
nuevas realidades de la
globalización económica

Impactada por las
políticas neoliberales
en el mercado laboral

Flexibilización del trabajo:
Fenómeno social contemporáneo en
el ámbitolaboral.

Influencia de las nuevas
tecnologías

Aplicado en el sector
privado y que invade lo
público

FLEXIBILIZACIÓN DEL TRABAJO

Hay tres formas de Flexibilización del Trabajo:
1.- Laflexibilización de la Organización
Productiva
2.- La Flexibilización del Mercado de Trabajo
3.- La Flexibilización de las Condiciones
Individuales de Trabajo.
Trabajo

FLEXIBILIZACIÓN DEL TRABAJOFORMAS DE LA FLEXIBILIZACIÓN DEL TRABAJO
1.- Flexibilización de la organización
Productiva
Flexibilización
tecnológica:
incorporación de
tecnología no rígida

Flexibilización del
puestode trabajo:
alta rotación interna y
externa.

Flexibilización organizacional:
horizontalidad achatamiento
“downsizing”.

FLEXIBILIZACIÓN DEL TRABAJO

FORMAS DE LA FLEXIBILIZACIÓN DEL TRABAJO2.- Flexibilización del mercado de trabajo
Flexibilización de la compra de la fuerza de trabajo:
contratación por servicio – por producto – por campaña – por
fin de semana – por horas – por ½tiempo – por tiempo
determinado – impulsadoras – promotores – facilitadotes –
consultores, etc
Flexibilización de la ruptura de la relación de
trabajo:
al contratar bajo las modalidades anteriores...