Bachiller

Páginas: 11 (2715 palabras) Publicado: 30 de noviembre de 2012
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio de Educación Superior Privada
Universidad “Dr. Rafael Belloso Chacín”
Facultad: Ciencias Administrativas
Cátedra: Investigación de Electiva I



























Maracaibo, Noviembre 2012.


Introducción




Durante el proceso de investigación, vi que existe una  cifradas en un código de ética, queestán supervisadas por un colegio profesional respectivo. Muchos de esos principios pueden resumirse en los siguientes: guardar fidelidad a la institución o al patrono que suministra el trabajo; dirigirse a los colegas con respeto y consideración,  actualizarse con los conocimientos propios de su disciplina; guardar el secreto profesional; no sacar provecho de la superioridad del puesto y así sergrandes profesionales con una gran ética y moral.





























ESQUEMA

I. PARTE: INTRODUCCION DEL TRABAJO DE INVESTIGACION, DEBE CONTENER LOS SIGUIENTES ASPECTOS:

1. Nombre de la Empresa, objeto de estudio.
2. Su naturaleza (actividad fundamental de la misma).
3. Presentar el Organigrama de la Empresa.
4. Desarrollar las disposicionesgenerales del Código Ético Empresarial, en 3 o artículos, conteniendo la siguiente información:

• Tiempo de duración de este Código Ético Empresarial (C.E.E.). No debe ser más de 4 años.
• Establecimiento de la Responsabilidad de Velar por fiel cumplimiento del C.E.E., el cual debe asignarse a Unidades Administrativas de alto nivel de dirección de la empresa, objeto de estudio, segúnorganigrama de la misma.
• Valores Morales Fundamentales que la empresa ejecuta como obligatorias para todo su personal.


II. PARTE: DEBERES Y DERECHOS QUE LA EMPRESA TIENE LA OBLIGACION DE CUMPLIR CON SUS TRABAJADORES:

• A NIVEL DE DIRECTIVOS, GERENTES.
• A NIVEL DE UNIDADES DE APOYO O STAFF.
• A NIVEL DE UNIDADES BASICAS U OPERATIVAS.


III. PARTE: DEBERES Y DERECHOS QUELOS TRABAJADORS DEBEN CUMPLIR HACIA LA EMPRESA, SEGÚN FUNCIONES QUE REALICEN EN SUS TAREAS DE TRABAJO, ES DECIR:

• POR DEPARTAMENTO (UNIDAD ADMINISTRATIVA), SEGÚN ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA, ES DECIR: COMPRAS, VENTAS, REPRODUCCÓN, ADM. DE PERSONAL, ADMINISTRACION GENERAL.


IV. DEBERES Y DERECHOS DE LOS LICENCIADOS EN ADMINISTRACION QUE DEBEN CUMPLIR HACIA LA EMPRESA, SEGÚN LOS ROLESPROFESIONAL QUE DESEMPEÑA EN LA MISMA, ES DECIR:

• ADMINISTRADOR.
• CONSULTOR.
• COMISARIO.
• ASESOR.






• Nombre de la Empresa, objeto de estudio.


Consejo Legislativo del Estado Zulia, (C.L.E.Z).




• Su naturaleza (actividad fundamental de la misma).


El Consejo Legislativo del Estado Zulia, su actividad fundamentales crear y aprobar Leyes que armonicen con las exigencias y necesidades del Estado, que permitan alcanzar altos beneficios para la Estado Zulia. Tiene además la misión de controlar el funcionamiento del Poder Ejecutivo, supervisando las administraciones de los diferentes Gobernadores, a fin de lograr una mayor transparencia y evitar la desviación de fondos.Organigrama Consejo Legislativo del Estado Zulia (C.L.E.Z)






































• Código Ético Empresarial
Artículo 1: El objetivo del presente Código de Ética Empresarial es establecer los principios básicos a los que debe atenerse el comportamiento de todos sus empleados y directivos.

Estecódigo de ética busca dar a conocer a los directivos, gerentes y empleados de la organización sus obligaciones de carácter ético, hacia la empresa, clientes, socios de negocios, proveedores y competidores en su carácter de representantes de la empresa.




Artículo 2: Duración del Código Ético

El presente código es de cumplimiento obligatorio a partir de la fecha fijada, el mismo...
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