bachiller



UNIVERSIDAD DEL TOLIMA (CREAD TUNAL)
INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA - IDEAD
PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA POR CICLOS
GERENCIA FINANCIERA DEL SECTOR SOLIDARIO

JORGE QUINTANA

TUTORIA N°1
ASPECTOS GENERALES DE LA AUDITORIA

CASALLAS DIANA CATALINA 080350142010
CASTAÑEDA DARWICH 080350162010
QUINTANA OSCAR ANDRES 080350742010
RAMIREZ ANDREA JOHANNA 080350762010
RIAÑOJOSE LEONARDO 080350822010

BOGOTÁ, COLOMBIA 2014

CONTENIDO
1 auditoria interna 1
1.1 Auditoria Interna 1
1.2 Características De La Auditoria Interna 1
1.3 Objetivo De La Auditoria Interna 1
1.4 Funciones De La Auditoria Interna 1
2 ATRIBUCIONES DE LA AUDITORIA 1
2.1 Responsabilidades De La Auditoria 2
2.2 Fases En La Implementacion De La Auditoria 2
3 QUIEN DEBE ELEGIR EL AUDITOR 33.1 Cualidades Profesionales Del Auditor 3
3.2 Etica Profesional 3
3.3 Principios Eticos 3
3.4 Deberes Del Personal De Auditoria 3
4 Prohibiciones del personal de auditoria 3
4.1 Prohibiciones Del Personal De Auditoria 4
4.2 Diferencias Entre El Auditor Interno Y El Externo 4
4.3 Características De La Función De Auditoria 4
5 FUNDAMENTOS DE LA FUNCION DE AUDITORIA. 5
5.1 Normas deauditoría. 5
5.2 Generales y personales. 5
5.3 Primera Norma Entrenamiento y Capacidad Profesional. 5
5.4 Segunda Norma: independencia Mental. 5
5.5 Tercera Norma: cuidado y diligencia profesional. 5
5.6 Normas Relativas a la ejecución del trabajo. 5
5.7 Primera Norma: Planeación y supervisión. 5
5.8 Segunda norma: Evaluación del control interno. 5
5.9 Tercera Norma: Obtención deEvidencia. 6
5.10 Normas relativas a la rendición del informe. 6
5.11 Obligación de emitir un dictamen en todo trabajo profesional. 6
1 auditoria interna
1.1 Auditoria Interna
La auditoría interna es una actividad de evaluación independiente, dentro de la organización, cuya finalidad es el examen de las actividades contables, financieras administrativas y operativas, cuyos resultados constituyen labase para la toma de decisiones en los más altos niveles de la organización, con esta se fortalecen los controles internos existentes, se sugieren nuevos controles promoviendo los procedimientos de las tareas diarias en una organización y con los errores detectados se dan recomendaciones esto para mitigar los riesgos en la operativa de la organización.
1.2 Características De La Auditoria InternaEs una función inscrita en la estructura de la organización
Analiza la veracidad de la información que se reporta a la gerencia
Informa sobre el cumplimiento y mantenimiento de la eficacia en los sistemas y procedimientos dentro de la organización.
1.3 Objetivo De La Auditoria Interna
Evaluar de manera permanente si el control interno está funcionando de forma efectiva y eficiente.
Darrecomendaciones a la alta gerencia para fortalecer los controles internos.
Tener una posición crítica frente a los procedimientos y procesos que tiene la organización
1.4 Funciones De La Auditoria Interna
Las más relevantes son las de actividades de planeación del ejercicio del control, la verificación de que este sea ejercido realmente por los funcionarios, el fomento del autocontrol en toda laorganización, el apoyo a los directivos en el reporte oportuno de los hallazgos ya sean positivos o negativos. Esta área es la encargada de asesorar o dar recomendaciones según los errores encontrados para esto se es necesario:
Diseñar y ejecutar un plan de auditoria que comprenda la revisión anual de las tareas manuales y las sistematizadas.
Presentar informes a la gerencia donde se evidencia lagestión y las recomendaciones según el caso.
Examinar los informes de los auditores externos y dar las respectivas críticas.
Examinar la aplicación de controles contables, financieros y operacionales.
Evaluar la calidad y eficiencia del trabajo de los empleados de la organización.
Recomendar mejoras en los sistemas
2 ATRIBUCIONES DE LA AUDITORIA
Dentro de las atribuciones de la auditoria...