Bachiller

Líderes que Sobresalen

El liderazgo es una cualidad oculta en la personalidad de un ser humano. Una de las definiciones más populares es que el liderazgo es la capacidad de algunas personas de poder gobernar y conducir a otras personas. Este, por su parte, depende mucho de la personalidad, la cual incluye experiencia, habilidad, responsabilidad, inteligencia, el poder de organizar a la gentey la interacción social. El liderazgo es una actividad indispensable la cual tiene que estar en una empresa. El hecho de ser líder va más allá de lo físico, tiene que ver mucho el aspecto psicológico y la forma en que él puede inducir a los subordinados a trabajar con confianza y entusiasmo. Consiste también en el carisma de la persona, el poder del pensamiento, el potencial intelectual, y lo quese hace con él. Es así como muchas de las empresas sobresalen de ser buenas, a ser muy exitosas. El tener buenos líderes con liderazgo de nivel 5 brinda ambición al nivel general, no individual es por eso que este tipo de compañías van más allá de lo bueno.

Jim Collins, autor del libreo “Empresas Sobresalientes” fomenta el tema del liderazgo de nivel 5, ya que es uno de los temas másimportantes para el éxito de una empresa. Se refiere al nivel más alto en la jerarquía de las capacidades ejecutivas. Los líderes de los otros cuatro niveles en la jerarquía pueden producir un alto grado de éxito, pero no lo suficiente como para elevar las empresas de la mediocridad a la excelencia sostenida. Este, nos da la satisfacción de tener un líder ambicioso, pero no a nivel personal, sino para laempresa, el cual cuando falla se culpa a sí mismo, pero cuando tiene éxito, mira por la ventana a ver a todo el equipo de trabajo mas no se alaba solo. Este liderazgo de nivel 5 no es el único requisito para la transformación de una buena compañía en una compañía sobresaliente, sino otros factores que hacen de un líder bueno, a un líder extraordinario.

Para que una empresa sobresalga, su o suslíderes tienen que organizar la institución en base de fuerza mental. Algunas personas tienen una idea errónea de que sólo las personas que son físicamente fuertes pueden llegar a ser buenos líderes, pero esto no es el hecho. Un líder no puede ser físicamente fuerte pero tiene que ser mentalmente fuerte y firme en las decisiones. Podemos decir que una persona que puede satisfacer las necesidadespsicológicas básicas de sus seguidores puede ser un líder eficaz. Esta característica de liderazgo lleva a las personas a seguir a un hombre o mujer firme en la toma de resoluciones. El líder no es solo uno sino que necesita de un equipo para llegar al éxito.

La cualidad más importante que un líder debe poseer es la inteligencia y el estado de alerta. Un líder tiene que usar su mente y tiene queestar alerta con los ojos y los oídos abiertos, de lo contrario él/ella podría ser fácilmente víctima de cualquier fraude o enemigo. Muchas veces vemos este tipo de situaciones, en que una persona en problemas no duda en culpar y avergonzar incluso a su mejor amigo para salvarse a sí mismo. Solo piensa en sí mismo y no le afecta lo que pasa a su alrededor. Siempre estaremos cerca de tener uno o másde este tipo de amigos, por lo que un líder debe tener siempre en cuenta que no debe confiar ni siquiera en sus amigos más cercanos, ya que puede generar problemas para él.

Otra cualidad que tiene que tener un líder es la imparcialidad, el enfoque orientado a la acción y la actitud positiva. Un buen líder siempre debe ser imparcial hacia todos sus seguidores, ya que el momento en que seconvierte parcial, ya no sigue siendo un líder, él pierde la confianza de los demás. El deber de un líder es fomentar y elevar el nivel de todos sus seguidores y no sólo a algunos de ellos.

Además, un líder debe estar orientado a la acción. Un solo líder no puede hacer todo el trabajo por sí mismo, por lo que necesita ayuda de otras personas para hacer todas sus obras constructivas. Un líder debe...