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Páginas: 3 (541 palabras) Publicado: 18 de febrero de 2015
Significado etimológico de la palabra administración, definiciones de administración, características de la administración, importancia de la administración, el proceso administrativo: conceptos yetapas, diversos criterios del proceso administrativo, desempeño organizacional y gerencial, conceptos de eficacia y eficiencia, diferencias entre eficiencia y eficacia, metas básicas de losadministradores, tipos de administradores, niveles y destrezas gerenciales, papeles del gerente y el papel de la mujer en la estructura organizacional
Unidad 1: Enfoque clásico de la administración: biografíade Frederick Taylor, aportes a la administración, características de la administración científicas, publicaciones, principales seguidores y sus aportaciones y críticas de la administracióncientífica.
Unidad 2: Enfoque anatómico de Henry Fayol: biografía de Henry Fayol, aportes a la administración, características principales del enfoque anatómico, publicaciones, principales seguidores ycríticas.
ORGANIZACIONES POR COMITÉS: conceptos, denominaciones recibidas, características, ventajas y desventajas, campo de aplicación.
 CENTRALIZACIÓN Y DESCENTRALIZACION: Conceptos, características,ventajas y desventajas. Grados de la descentralización.

 Unidad 4: Teoría de las relaciones humanas: Orígenes de la teoría de las relaciones humanas, la experiencia de Hawthorne, conclusiones de laexperiencia de Hawthorne y apreciación critica de la teoría de las relaciones humanas.


Unidad 5: Repercusiones de la Teoría de las Relaciones Humanas: Organización Informal: orígenes, concepto,características, ventajas y desventajas. Diferencias entre una organización formal e informal.
Unidad 6: Enfoque estructuralista de la administración: Orígenes de la teoría de la burocracia, modeloburocrático de Max Weber: biografía, concepto de burocracia, tipos de sociedad, tipos de autoridad, características, ventajas y disfunciones, apreciación crítica de la teoría de la burocracia....
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