Bachiller

Capital de trabajo
La empresa para poder operar, requiere de recursos para cubrir necesidades de insumos, materia prima, mano de obra, reposición de activos fijos, entre otros. Estos recursos deben estar disponibles a corto plazo para cubrir las necesidades de la empresa a tiempo.
Siendo así el capital de trabajo (CT) es la inversión de una empresa en activos a corto plazo (efectivo, valoresnegociables, cuentas por cobrar e inventarios), es decir, aquellos recursos que requiere la empresa para operar.
Para determinar el capital de trabajo de una forma más objetiva, se debe restar de los activos corrientes, los pasivos corrientes. De esta forma obtenemos lo que se llama el capital de trabajo neto contable. Esto supone determinar con cuantos recursos cuenta la empresa para operar si sepagan todos los pasivos a corto plazo.
CT= PN + PNC - ANC.
Donde:
PN = patrimonio neto
PNC = pasivo no corriente
ANC = activo no corriente

CT= AC-PC
Donde:
AC = Activo Corriente
PC = Pasivo Corriente

Origen del Capital de trabajo
El término capital de trabajo se originó como tal en una época en que la mayor parte de las industrias estaba estrechamente ligada con laagricultura; los procesadores compraban las cosechas en otoño, las procesaban, vendían el producto terminado y finalizaban antes de la siguiente cosecha con inventarios relativamente bajos.
Se usaban préstamos bancarios con vencimientos máximos de un año para financiar tanto los costos de la compra de materia prima como los del procesamiento, y estos préstamos se retiraban con los fondos provenientes dela venta de los nuevos productos terminados.

Estudio del capital de trabajo
Desde un punto de vista teórico, la utilidad del capital de trabajo se centra en su capacidad para medir el equilibrio patrimonial de la entidad, toda vez que la existencia de un capital de trabajo positivo (activo corriente mayor que el pasivo corriente) acredita la existencia de activos líquidos en mayor cuantía quelas deudas con vencimiento a corto plazo. En este sentido, puede considerarse que la presencia de un capital de trabajo negativo puede ser indicativo de desequilibrio patrimonial. Todo ello debe ser entendido bajo la consideración de que esta situación no afirma la situación de quiebra o suspensión de pagos de la entidad contable.
La simplificación aportada por el capital de trabajo motiva suamplia utilización en la práctica del análisis financiero.
El análisis complementario del período medio de maduración, así como del plazo concreto de vencimiento de las deudas a corto plazo y disponibilidades de medios, complementará el adecuado estudio de la situación patrimonial puesta de relieve en el balance de situación.

Administración del capital de trabajo
La administración del capitalde trabajo, es importante por varias razones
* Los activos circulantes de una empresa típica industrial representan más de la mitad de sus activos totales.

* Para que una empresa opere con eficiencia es necesario supervisar y controlar con cuidado las cuentas por cobrar y los inventarios.

* Para una empresa de rápido crecimiento, esto es muy importante debido a la que lainversión en estos activos puede fácilmente quedar fuera de control.

* Niveles excesivos de activos circulantes pueden propiciar que la empresa obtenga un rendimiento por debajo del estándar sobre la inversión.

* En las empresas más pequeñas, los pasivos circulantes son la principal fuente de financiamiento externo.
La administración de capital de trabajo abarca todos los aspectos delcapital el trabajo requiere una comprensión de las interrelaciones entre los activos circulantes y los pasivos circulantes, y entre el capital de trabajo, el capital y las inversiones a largo plazo. Suele emplearse como medida de riesgo de insolvencia de la empresa, cuando más solvente o líquida sea menos probable será que no pueda cumplir con sus deudas en el momento de vencimiento. Si el nivel...