Bachiller

PROGRAMA DE FORMACIÓN PARA EL DESARROLLO ORGANIZATIVO Y GESTIÓN TÉCNICA DEL SECTOR PESQUERO ARTESANAL MÓDULO ADMINISTRACIÓN DE LA EMPRESA

ESCUELA DE FORMACIÓN EMPRESARIAL “Monseñor Cándido Rada” - GSFEPP Mallorca N 24-275 y Coruña (La Floresta- Quito) Teléfono: 02 322-7911 www.fepp.org.ec/escuela efe@fepp.org.ec AGENCIA DE DESARROLLO DE LA PROVINCIA DE MANABÍ Av. 5 de Junio y Calle UlbioAlcívar Teléfono: 05 263 5057 / 265 1319 www.adpm.org.ec adpm@ossa.com.ec Portoviejo - Manabí - Ecuador Consejo Editorial: Hans Ruperti, Edwin Ramírez, Scarlett Cuadros y Yaira Marcillo. Colaboradores: Roberto Guerrero, Guillermo Molina y Víctor Véliz. Equipo de Facilitadores EFE y Representantes de las Organizaciones de Pescadores Artesanales de la Provincia de Manabí. Diseño e ilustraciones: KléverLópez Seminario Vanessa Velásquez Arteaga
Los contenidos gráficos y de redacción de este documento son de exclusiva propiedad de la Agencia de Desarrollo de la Provincia de Manabí. Prohibida su reproducción parcial y/o total sin autorización de la Institución.

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Nivel 4 - Módulo 1

Presentación

A

dministrar es sinónimo de disponer, todas las personas tenemos la posibilidad ypotencialidad de disponer sobre algún recurso propio, nuestra misma vida merece ser administrada y hacer uso de esa capacidad disponiendo de nuestra libertad y lo que queremos lograr.

El ejercicio de administrar con éxito una organización y la dimensión de una empresa va adquiriendo importancia por el afán que todas las personas tenemos de generar bienestar tanto a nivel económico, social yambiental. Esta visión empresarial destaca las relaciones de afecto, unidad de sus integrantes, orgullo en la firma, el conocimiento que los/as fundadores/as tienen sobre el movimiento del negocio. El empresario - la empresaria, desea transmitir su empresa a la generación siguiente y, sin embargo, sólo una pequeña parte de las empresas familiares consiguen mantener el carácter familiar por más de unageneración. En este módulo ustedes encontrarán contenidos necesarios referentes a la gestión empresarial necesaria para construir una empresa eficiente, con un plan estructurado y bien liderado, de manera que su aplicación en el quehacer organizativo permiten lograr los objetivos y sueños planteados. 1. Identificar las características de una empresa, cuáles son sus objetivos fundamentales y quérequisitos se necesitan para formarla. 2. Realizar la planificación de la empresa. 3. Diseñar la estructura y organización interna de una empresa, normas para el adecuado uso de sus recursos. 4. Valorar el talento humano de una empresa, definir el liderazgo y proponer mecanismos de control a ejecutar por la gerencia. Esta guía ha sido elaborada como una herramienta de trabajo para que usted puedallevar adelante el proceso de fortalecimiento de su empresa y sus colaboradores, familiares o socios.

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Nivel 4 - Módulo 1

Indice
UNIDAD UNIDAD 1 1 ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA 1.1 Dimensión de la Empresa 1.2. Rcursos disponibles 1.3. Equipo de gestión 1.4. Organización de los procesos UNIDAD 2 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN 2.1. Importancia de la administración UNIDAD UNIDAD 3 3

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MANEJO DEL TALENTO HUMANO 3.1. Equipo de gestión 3.2. Manual de procedimientos del equipo de gestión 3.3. Obligaciones patronales 3.4. Tablas salariales GLOSARIO

Nivel 4 - Módulo 1

Unidad 1 ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA

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Nivel 4 - Módulo 1

Objetivo:
Conoce e interioriza acerca de la estructura administrativa, así como los distintos procesosadministrativos existentes y comúnmente practicados.

1.1. Dimensión de la empresa Conociendo
Dimensión de la empresa es la extensión que ésta alcanza; viene determinada por su capacidad de producción.

La dimensión de la empresa no viene determinada por el tamaño de sus instalaciones técnicas de producción en un tiempo dado (la dimensión no es tamaño físico o el espacio ocupado por las...