Bachiller
Páginas: 8 (1858 palabras)
Publicado: 18 de enero de 2013
República de Colombia
AERONÁUTICA CIVIL
Unidad Administrativa Especial
RESOLUCIÓN NÚMERO
(05282)
Junio 12 de 2006
“Por la cual se adoptan medidas para la prevención y control del consumo de alcohol, drogas y sustancias psicoactivas”.
LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE LA AERONÁUTICA CIVIL
EL DIRECTOR GENERAL,
en uso de sus facultades legales y en especial las que leconfiere el artículo 9° del Decreto 260 de enero 28 de 2004,
CONSIDERANDO:
1. Que el consumo de sustancias psicoactivas, alcohol y drogas es una condición que, de presentarse en lugares de trabajo, afecta el ambiente laboral, agrava los riesgos ocupacionales, atenta contra la salud y la seguridad aérea, constituyéndose en amenaza para la integridad física y mental de la poblacióntrabajadora en general.
2. Que el numeral 48 del artículo 48, de la Ley 734 del 5 de febrero de 2002 (Código Disciplinario Único), contempla como falta gravísima, respecto de los servidores públicos en general: “Consumir, en el sitio de trabajo, o en lugares públicos, sustancias prohibidas que produzcan dependencia física o síquica, asistir al trabajo en tres o más ocasiones en estado de embriaguezo bajo el efecto de estupefacientes.
Cuando la conducta no fuere reiterada conforme a la modalidad señalada, será calificada como grave”.
3. Que la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil debe asegurar el desarrollo del trabajo en condiciones psicofísicas adecuadas.
4. Que la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil realiza de manera permanenteactividades y campañas de prevención en los temas de sustancias psicoactivas, alcohol y drogas, de conformidad con la Resolución 1075 del 24 de marzo de 1992 del Ministerio de Trabajo (hoy Ministerio de la Protección Social).
5. Que los Reglamentos Aeronáuticos de Colombia, RAC, en el Capítulo X, Parte Segunda, Subparte B, contemplan la prevención del consumo de alcohol y drogas mediante programas deobligatoria observancia por las empresas de aviación, escuelas y, en general, por todo el personal aeronáutico.
6. Que en mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO: Cuando un funcionario presente síntomas de embriaguez o esté bajo efecto de sustancias psicoactivas, el jefe inmediato de dicho funcionario o quien haga sus veces o el superior del jefe inmediato deberáremitirlo dentro de los 10 minutos siguientes de evidenciar la situación anómala a Sanidad Aeroportuaria para la valoración médica respectiva, dejando constancia de la fecha y la hora de remisión en el formato de acta adjunta a la presente, impidiendo de manera inmediata que el funcionario labore en dichas circunstancias.
ARTICULO SEGUNDO: En los aeropuertos donde no exista Sanidad Aeroportuaria,el funcionario que presente los síntomas descritos, deberá ser enviado en compañía de un funcionario delegado por el administrador del aeropuerto o jefe de la dependencia correspondiente, al hospital, centro de salud o profesional médico del lugar más cercano para que efectúe dicha valoración.
PARÁGRAFO. En caso de que el funcionario se niegue a que le realicen la valoración o pruebacorrespondiente, se tendrá como indicio grave de la presencia de sustancias psicoactivas, alcohol, o drogas.
ARTICULO TERCERO De resultar positiva la valoración realizada o presentarse el indicio grave, el jefe inmediato o quien haga sus veces procederá de la siguiente manera:
Si el funcionario es poseedor de un certificado aeromédico, se deberá informar de inmediato a la Dirección deMedicina de Aviación para que esta dependencia inicie el procedimiento que se adopta y hace parte de esta resolución. Se impedirá de manera inmediata que el funcionario labore en las condiciones descritas. De lo anterior se dejará la constancia respectiva mediante acta en la que se describan los hechos.
Si se trata de un funcionario de apoyo administrativo, deberá informar de...
AERONÁUTICA CIVIL
Unidad Administrativa Especial
RESOLUCIÓN NÚMERO
(05282)
Junio 12 de 2006
“Por la cual se adoptan medidas para la prevención y control del consumo de alcohol, drogas y sustancias psicoactivas”.
LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE LA AERONÁUTICA CIVIL
EL DIRECTOR GENERAL,
en uso de sus facultades legales y en especial las que leconfiere el artículo 9° del Decreto 260 de enero 28 de 2004,
CONSIDERANDO:
1. Que el consumo de sustancias psicoactivas, alcohol y drogas es una condición que, de presentarse en lugares de trabajo, afecta el ambiente laboral, agrava los riesgos ocupacionales, atenta contra la salud y la seguridad aérea, constituyéndose en amenaza para la integridad física y mental de la poblacióntrabajadora en general.
2. Que el numeral 48 del artículo 48, de la Ley 734 del 5 de febrero de 2002 (Código Disciplinario Único), contempla como falta gravísima, respecto de los servidores públicos en general: “Consumir, en el sitio de trabajo, o en lugares públicos, sustancias prohibidas que produzcan dependencia física o síquica, asistir al trabajo en tres o más ocasiones en estado de embriaguezo bajo el efecto de estupefacientes.
Cuando la conducta no fuere reiterada conforme a la modalidad señalada, será calificada como grave”.
3. Que la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil debe asegurar el desarrollo del trabajo en condiciones psicofísicas adecuadas.
4. Que la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil realiza de manera permanenteactividades y campañas de prevención en los temas de sustancias psicoactivas, alcohol y drogas, de conformidad con la Resolución 1075 del 24 de marzo de 1992 del Ministerio de Trabajo (hoy Ministerio de la Protección Social).
5. Que los Reglamentos Aeronáuticos de Colombia, RAC, en el Capítulo X, Parte Segunda, Subparte B, contemplan la prevención del consumo de alcohol y drogas mediante programas deobligatoria observancia por las empresas de aviación, escuelas y, en general, por todo el personal aeronáutico.
6. Que en mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO: Cuando un funcionario presente síntomas de embriaguez o esté bajo efecto de sustancias psicoactivas, el jefe inmediato de dicho funcionario o quien haga sus veces o el superior del jefe inmediato deberáremitirlo dentro de los 10 minutos siguientes de evidenciar la situación anómala a Sanidad Aeroportuaria para la valoración médica respectiva, dejando constancia de la fecha y la hora de remisión en el formato de acta adjunta a la presente, impidiendo de manera inmediata que el funcionario labore en dichas circunstancias.
ARTICULO SEGUNDO: En los aeropuertos donde no exista Sanidad Aeroportuaria,el funcionario que presente los síntomas descritos, deberá ser enviado en compañía de un funcionario delegado por el administrador del aeropuerto o jefe de la dependencia correspondiente, al hospital, centro de salud o profesional médico del lugar más cercano para que efectúe dicha valoración.
PARÁGRAFO. En caso de que el funcionario se niegue a que le realicen la valoración o pruebacorrespondiente, se tendrá como indicio grave de la presencia de sustancias psicoactivas, alcohol, o drogas.
ARTICULO TERCERO De resultar positiva la valoración realizada o presentarse el indicio grave, el jefe inmediato o quien haga sus veces procederá de la siguiente manera:
Si el funcionario es poseedor de un certificado aeromédico, se deberá informar de inmediato a la Dirección deMedicina de Aviación para que esta dependencia inicie el procedimiento que se adopta y hace parte de esta resolución. Se impedirá de manera inmediata que el funcionario labore en las condiciones descritas. De lo anterior se dejará la constancia respectiva mediante acta en la que se describan los hechos.
Si se trata de un funcionario de apoyo administrativo, deberá informar de...
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