Bachiller
Páginas: 4 (816 palabras)
Publicado: 25 de enero de 2013
Consultorio jurídico
Caso de derecho administrativo
Por
Jorge Iván valencia renteria
Para
Enrique Valencia Mosquera
Asesor Derecho Administrativo
Universidad tecnológica del chocodiego Luis córdoba
Quibdó choco 2012
HECHOS
El jefe de personal de la alcaldía de Medellín, expidió una resolución, de fecha 22 de mayo de 2012, mediante la cual ordena que se le descuentencuatro días de salario al señor Alberto Santamaría, empleado de dicha entidad, esto debido a que no se presento a laborar sin justificación valida.
El señor Santamaría sólo se entera de esto el día 29 de mayo, cuando le es entregado el desprendible de pago y considera que la determinación es injusta e injusta, por lo que acude ante usted como abogado para que lo asesore en el trámite a seguir.Qué le recomendaría usted hacer. Explique cuál sería el trámite a interponer y por qué considera que es el pertinente y favor elaborarlo con todas las formalidades.
SOLUCIÓN
Debido a que el jefe depersonal de la alcaldía de Medellín expidió una resolución estamos frente a un acto administrativo, el cual par ser valido y eficaz, debe cumplir con ciertos requisitos, que en este acto no estapresentes, como son la publicación o la notificación y la notificación de los recursos que proceden contra el mismo acto
La Administración debe notificar a los interesados todos aquellos actosadministrativos y resoluciones que afecten a sus derechos e intereses y así está obligada a cursar las notificaciones en el plazo de 10 días contados desde la fecha en que se dicta el acto administrativo.
Y yaque mi defendido no fue notificado en la forma debida de la resolución emitida por el pagador de la alcaldía de Medellín, en la cual dicho funcionario ordena el descuento de cuatro días de salario alseñor Santamaría, sino que el señor Santamaría solo tuvo conocimiento hasta el momento en que recibió su desprendible de pago lo cual no constituye notificación en forma debida.
Los artículos...
Caso de derecho administrativo
Por
Jorge Iván valencia renteria
Para
Enrique Valencia Mosquera
Asesor Derecho Administrativo
Universidad tecnológica del chocodiego Luis córdoba
Quibdó choco 2012
HECHOS
El jefe de personal de la alcaldía de Medellín, expidió una resolución, de fecha 22 de mayo de 2012, mediante la cual ordena que se le descuentencuatro días de salario al señor Alberto Santamaría, empleado de dicha entidad, esto debido a que no se presento a laborar sin justificación valida.
El señor Santamaría sólo se entera de esto el día 29 de mayo, cuando le es entregado el desprendible de pago y considera que la determinación es injusta e injusta, por lo que acude ante usted como abogado para que lo asesore en el trámite a seguir.Qué le recomendaría usted hacer. Explique cuál sería el trámite a interponer y por qué considera que es el pertinente y favor elaborarlo con todas las formalidades.
SOLUCIÓN
Debido a que el jefe depersonal de la alcaldía de Medellín expidió una resolución estamos frente a un acto administrativo, el cual par ser valido y eficaz, debe cumplir con ciertos requisitos, que en este acto no estapresentes, como son la publicación o la notificación y la notificación de los recursos que proceden contra el mismo acto
La Administración debe notificar a los interesados todos aquellos actosadministrativos y resoluciones que afecten a sus derechos e intereses y así está obligada a cursar las notificaciones en el plazo de 10 días contados desde la fecha en que se dicta el acto administrativo.
Y yaque mi defendido no fue notificado en la forma debida de la resolución emitida por el pagador de la alcaldía de Medellín, en la cual dicho funcionario ordena el descuento de cuatro días de salario alseñor Santamaría, sino que el señor Santamaría solo tuvo conocimiento hasta el momento en que recibió su desprendible de pago lo cual no constituye notificación en forma debida.
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