Bachiller

Talento Humano - tendencias
1. Una nueva filosofía de acción: En todos los niveles de la organización las personas se consideran socias que conducen los negocios de la empresa, utilizan lainformación disponible aplican sus conocimientos y habilidades y toman las decisiones adecuadas para garantizar los resultados esperados.
2. Nítida y rápida tendencia al downsizing: El desmantelamientogradual y sistemático y su descentralización hacia otras áreas de la organización.
1.QUE ES LA LOPCIMAT
La LOPCYMAT, es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo cuyafunción es establecer las normas y lineamientos a las empresas a fin de garantizar a los trabajadores en general, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado para elejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales.
Esta Ley, promueve un trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes y enfermedades ocupacionales, la reparación integral del dañocausado o producido, la promoción e incentivos al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descansos y turismo social.
También reglamenta los deberes y derechostanto de los trabajadores como de los patronos en relación con la seguridad, salud y medio ambiente de trabajo.
Y, establece las sanciones correspondientes por el incumplimiento de las normativasdictadas.
2.PROPOSITOS POR LA CUAL SE CREO LA LOPCIMAT
Derechos de los Trabajadores
1. Ser informados de las condiciones en las que se va a trabajar, de la presencia de sustancias tóxicas, posibles dañosy cómo prevenirlos.
2. Recibir formación teóricas y prácticas, suficiente, adecuada y en forma periódica, para la ejecución de las funciones inherentes a su actividad.
3. No ser sometido acondiciones de trabajo peligrosas o insalubres que puedan ser eliminadas o atenuadas con modificaciones al proceso productivo, Si esto no es posible, el trabajador deberá ser previstos de los implementos y...