Bachiller

República Bolivariana de Venezuela
Universidad Nacional Experimental Politécnica
“Antonio José de Sucre”
Barquisimeto . Estado Lara

CAPÍTULO I ” INGENIERÍA INDUSTRIAL”

Bachiller: Rosangel Angulo Lopez
Exp 20092-0041
Ci 20670390
Asignatura: Iniciación Profesional
Sección :1
Profesor: Ing.Victor Terán

Noviembre,2012

INTRODUCCIÓN

Todas las personas constituimos una sociedad, la cual a suvez está consolidada mediante organizaciones; este instrumento social hace gran enfoque en la racionalidad, productividad y eficiencia. Las organizaciones están estructuradas por un personal y sus recursos, ampliamente enfocadas en las exigencias culturales del entorno.
El desarrollo industrial o empresarial impacta el factor socio-económico de un país, puesto que son las organizaciones quienessatisfacen las necesidades culturales regidas por el Estado. Las empresas poseen factor humano que aplican tecnologías “Ingenieros”; los cuales realizan aplicación metódica del conocimiento, así obtener bienes y servicios para satisfacer las necesidades humanas. Su enfoque es sistemático, científico y matemático.
La ingeniería se ocupa de proyectos, producción de los sistemas y su eficienciasumados los costos de producción y rendimientos operativos. La ingeniería fue usada en 1750 para el área civil, luego en el siglo XIX por El Renacimiento el hombre es incluido como elemento de producción y de prestación de servicios.
Debido a la complejidad de el hombre surge la Ingeniería Industrial ,esta estudia la actividad humana y todos los sistemas operativos donde están presentes los sereshumanos.

INDICE

Evolución Histórica de la Ingeniería Industrial……………………………………………………….........4

Historia de la Ingeniería Industrial…………………………………………………………………………………..6

Ingeniería Industrial Politécnica………………………………………………………………………………………9

Ingeniería Industrial en la empresa…………………………………………………………………………………10

Conclusión………………………………………………………………………………………………………………………12Bibliografía……………………………………………………………………………………………………………………..13

EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA INGENIERIA INDUSTRIAL

En 1776 surge la división del trabajo, esta  es la especialización y cooperación de las fuerzas laborales en diferentes tareas y roles, con el objetivo de mejorar la eficiencia, basados en Adam Smith quien afirmaba ” si una persona fabrica alfileres hace menos de cien al día mientras que si dividimos el trabajo puede fabricar hasta 10.000 alfileres”, en su libro Lariqueza de las naciones . primera transformación radical de la forma de vida de la humanidad, que pasa de ser nómada a sedentaria y de economía recolectora (caza, pesca y recolección) a productora (agricultura y ganadería).Aunque es consustancial a toda actividad humana desde la prehistoria, se intensificó con la revolución neolítica(de nómadas a sedentaritas) que originó las sociedades agrarias yaceleró de modo extraordinario su contribución al cambio tecnológico y social con el desarrollo del capitalismo y la revolución industrial.
Al inicio de la revolución industrial, muy pocos gerentes o dueños de empresa se preocupaban de las condiciones de trabajo y salarios de los obreros que se encontraban a su servicio. El salario que recibía un obrero, era de acuerdo a la estipulación de un preciopara cada pieza u objeto que hubiera producido el obrero.
Estos precios se encontraban generalmente por debajo de la capacidad de producción del individuo y por supuesto, los obreros tenían que trabajar más horas para obtener un salario que, a pesar de todo, era insuficiente para mantener condiciones mínima de subsistencia.
Con la venida de la Revolución industrial, el trabajo artesanal se vereemplazado por las máquinas accionadas por la energía del agua, del viento o los animales, siendo, además, necesario mucho esfuerzo humano para la realización de todas las actividades propias de fabricación.
Como inicio de algunas personas que se interesan en el mejoramiento del trabajo y otros elementos del proceso productivo comienza la labor de la...