Bachiller

Salario base para el pago de:

• Bono Nocturno = salario normal. Art 117 Lottt
Artículo 117. La jornada nocturna será pagada con un treinta
por ciento de recargo, por lo menos, sobre elsalario convenido
para la jornada diurna.Para el cálculo de lo que corresponda al trabajador o
trabajadora por causa del trabajo nocturno, se tomará como
Base el salario normal devengado durante lajornada respectiva.
• Horas extraordinaria = salario normal. Art 118 Lottt.
Artículo 118. Las horas extraordinarias serán pagadas con un
Cincuenta por ciento de recargo, por lo menos, sobre elsalario
Convenido para la jornada ordinaria.
Para el cálculo de lo que corresponda al trabajador o
Trabajadora por causa de horas extras, se tomará como base el
Salario normal devengado durante lajornada respectiva.
• Días feriados y días de descanso trabajado y no trabajado = salario normal. Art 119 Lottt.
*El trabajador tiene el derecho que se le se le pague el salario correspondiente alos días feriado y de descanso
Artículo 119. El trabajador o trabajadora tiene derecho a que
Se le pague el salario correspondiente a los días feriados o de
Descanso cuando haya prestado serviciodurante los días
Hábiles de la jornada semanal de trabajo.
Cuando se haya convenido un salario mensual el pago de los
Días feriados y de descanso obligatorio estarán comprendidos
En laremuneración.
Para el cálculo de lo que corresponda al trabajador o
Trabajadora por causa de los días de descanso o de los días
Feriados, se tomará como base el promedio del salario normal
Devengado durantelos días laborados en la respectiva semana.
Si se ha estipulado un salario quincenal o mensual, el salario
Que corresponda a los días de descanso o los días feriados será
El promedio del salarionormal devengado durante los días
Laborados en la respectiva quincena o mes, según sea el caso.
• Vacaciones y bonos vacacional = salario normal. Art 121 Lottt.

Artículo 121. El salario base...