Bachiller

Maracaibo, 04 de Junio del 2012
U.E. Nuestra Señora del Pilar
Cátedra: Legislación
Prof: Yanitza Morán
Grado: 4 “U”
Nombre: Génesis Sánchez
Informe: Casos de la Relación Laboral

1.Principio de continuidad laboral
Le da la más larga duración posible al contrato de trabajo, por el hecho de ser esta la principal o única fuente de ingresos del trabajador. En Derecho laboral, se conocecomo el principio de continuidad laboral, a aquel principio que instruye al juez, ante duda, estimar la duración del contrato individual de trabajo en la mayor extensión posible según los hechos y larealidad demostrada.
2. Principio de primacía de la realidad
En Derecho laboral, se llama principio de la primacía de la realidad al principio que dicta que, para la interpretación de las relacionesentre empleadores y trabajadores, se debe tomar en cuenta lo que verdaderamente sucede en la realidad y no solamente lo que las partes han contratado formalmente.
Bajo este principio, no importa laautonomía de la voluntad, sino la demostración de la realidad que reina sobre la relación entre trabajador y empleador. Así, ambos pueden expresar sus voluntades en un contrato, pero si la realidad esotra, es esta última la que tiene efectos jurídicos.
3. Principio al trabajo, deber social y libertad de trabajo
El principio al trabajo es la concreción de valores universales de seguridad,justicia y igualdad, que responden a la esencia del sistema normativo, que lo orientan y ayudan a su interpretación, alumbrando los casos dudosos o de vacío legal, constituyéndose así en fuentes delDerecho en general, aunque esta rama, especial por el objeto, digno de protección, como es el trabajo humano. Principios de deber social: hay que reconocer y respetar los derechos de nuestros de losempleados y asociarse libremente. Trabajar de manera constructiva con reconocida representantes para promover los intereses de los empleados. En el marco de las respectivas normas legales hay que...