bachillerato

1-Mencione las tres etapas de la historia laboral
Esclavismo: el esclavismo inicia con el desarrollo agrícola, sus dueños los obligaban a desempeñar su trabajo de forma cruel, existieron dos clases en el régimen esclavista, los señores esclavistas y los esclavos, sin embargo con el pasar del tiempo el régimen esclavista se convirtió en un freno para el desarrollo, los esclavos no estabaninteresados en la producción y sus instrumentos de trabajo eran rudimentarios x lo q la producción era baja, cuando se da la revuelta para q los esclavos sean liberados la producción baja terriblemente y nace el modo feudal.
Feudalismo: fue un sistema contractual de relaciones políticas y militares entre los miembros de la nobleza europea, se caracterizo por la prestación de tierras a cambio deprotección política y militar, la diferencia era que tanto el vasallo como el señor eran hombres libres, el propósito del feudalismo era mantener unida a Europa. El feudo tenis la obligación de defender a su siervo y aplicar justicia a esto se le llamaba encomienda. El vasallo: era la relación jurídica- política entre el señor y el vasallo, consistía en el apoyo mutuo, eran dos nobles con distintacategoría, el mas poderoso era el señor y el mas débil recibia sus tierras.
Capitalismo: era un sistema político, económico y social en el que grandes empresas y unos cuantos acaudalados controlan la propiedad, se diferencia del anterior por la compra de un trabajo a cambio de un trabajo.
2-Concepto jurídico del trabajo
Es toda actividad humana lícita y digna prestada por un ser humanotrabajador en relación de dependencia de un empleador a cambio de una contraprestación. El trabajo en Costa Rica esta regulado por el derecho laboral , es una relación que surge entre trabajadores y patronos llamada relación obrero patronal y tiene las siguientes características:
a-Prestación personal del servicio, el trabajador está contratado para realizar una tarea especifica y es el único quepuede realizar dicha función, el trabajador siempre será una persona física.
b-Subordinación: es la dependencia o relación entre el patrono y el empleador
C-Salario o remuneración: Es la suma de dinero que recibe el trabajador por la labor que realiza.
El artículo 56 de la constitución política determina que el trabajo es un derecho fundamental de los individuos, por lo tanto el estado estallamado a involucrarse en esta relación jurídica generada a partir de las relaciones privadas del empleado con el empleador con el fin de proteger a la parte más débil de esta relación.
3-Defina derecho laboral y cite los otros nombres que recibe el derecho laboral
El derecho laboral es una rama del derecho que se encarga de regular las relaciones jurídicas que surgen a partir del trabajo de losseres humanos, se conoce también como Derecho social o derecho de trabajo


4-Division del Derecho laboral
a-Derecho laboral individual: son las relaciones que surgen entre el trabajador y el empleador en el marco de las condiciones particulares de la relación laboral.
b-Derecho colectivo: aquí se supone que uno abandona el yo como empleado para comenzar a verme como un equipo en el que secomienza a crear las normas e instrumentos para ese derecho colectivo, comprende el derecho a utilizar la presión pacifica: huelga, la negación colectiva , como instrumento de paz social y a la vez fuente del derecho
Americo Pla Cita: el derecho colectivo del trabajo se anticipo a la legislación del trabajo, la obra legislativa fue el resultado del esfuerzo de los trabajadores por demostrar sunecesidad y reclamar su aparobacion.
5-Refierase al derecho laboral en Costa Rica:
Las garantías sociales y el derecho laboral surgen como consecuencia de la necesidad de regular aun mas las relaciones desiguales de las principales clases sociales de nuestra sociedad.
Las relaciones jurídicas se establecen normalmente entre 2 sujetos
Uno de ellos tiene el deber de comportarse de una manera...