Bachillerato

FACTORES DE RIESGO Y MEDIDAS PREVENTIVAS EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA

A) RIESGOS ERGONÓMICOS
A.1. MANIPULACIÓN DE CARGAS
A.2. MANEJO DE PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS
B) RIESGOS PSICOSOCIALES
B.1.FACTORES DE RIESGO
Exceso de exigencias psicológicas
Falta de influencia y posibilidades de desarrollo
Falta de apoyo social y de calidad de liderazgo
Escasez de compensaciones
Doblepresencia
B.2. EFECTOS SOBRE LA SALUD
Estrés
Burnout o síndrome de estar quemado en el trabajo
B.3. ¿COMO ACTUAR ANTE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES?

 
Desde el punto de vista organizativo y teniendo en cuenta los principios sobre los que asentar la actividad preventiva, estas son las actividades que se llevarán a cabo según lo estipulado por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales:

1. Realizaruna evaluación de riesgos y planificar la actividad preventiva a partir de ella (art. 16 Ley PRL)
2. Controlar los equipos de trabajo y medios de protección colectiva e individual (art. 17 Ley PRL)
3. Informar y consultar a los trabajadores (art. 18 Ley PRL)
4. Formar a los trabajadores en materia preventiva (art. 19 Ley PRL)
5. Confeccionar un plan de emergencia adecuado (art. 20 Ley PRL)6. Garantizar el control de la salud de sus trabajadores (art. 22 Ley PRL)
7. Elaborar y conservar la documentación que se vaya generando de la actividad preventiva (art. 23 Ley PRL)
8. Coordinar las actividades en caso de contratas y subcontratas (art. 24 Ley PRL)

Nosotros nos vamos a centrar en los factores de riesgo y las medidas de prevención.
Los factores de riesgo: son condiciones queexisten en el trabajo que ofrecen peligro, daño o riesgo y cuya consecuencia puede ser enfermedades laborales o accidentes profesionales. Pueden ser resueltos por medio de medidas de protección del trabajador y de prevención.
Estos factores son elementos, acciones o fenómenos de naturaleza física, química, psicológica, social u orgánica cuya presencia o su ausencia da lugar a efectos en la saludde algunos trabajadores en ciertas circunstancias y momentos.
Algunos de los factores de riesgo más importantes son: los esfuerzos en el trabajo, manipulación de cargas, posturas, niveles de atención; agentes químicos, agentes físicos, agentes biológicos; pasillos, máquinas, herramientas de trabajo, instalaciones, vehículos, instrumentos de elevación, superficies de tránsito; monotonía,comunicación, jornada laboral, ritmo de trabajo, automatización.

A) RIESGOS ERGONÓMICOS
Los riesgos ergonómicos están asociados a lesiones osteomusculares principalmente, siendo éstas las enfermedades profesionales más frecuentes y la primera causa de invalidez permanente.
Las alteraciones musculoesqueléticas incluyen un gran número de lesiones en músculos, tendones, nervios, articulaciones, ligamentos,etc., localizadas generalmente en la espalda, cuello, hombros, codos y muñecas.
Pueden producirse por un esfuerzo único suficiente (accidentes de trabajo) o por el sumatorio de varios esfuerzos con efectos acumulativos (enfermedades relacionadas con el trabajo y causa de un pequeño grupo de enfermedades profesionales).
El síntoma predominante es el dolor, la contractura muscular, la inflamacióny la disminución o la incapacidad funcional de la zona afectada.
Las causas de las lesiones derivadas de los riesgos ergonómicos pueden ser variadas: adopción de posturas inadecuadas y forzadas, movimientos repetitivos, manipulación de cargas y de enfermos o trabajos con pantallas de visualización de datos en condiciones ergonómicas inadecuadas.
En el ámbito de la documentación sanitaria losriesgos ergonómicos aparecen principalmente por:

A.1. MANIPULACIÓN DE CARGAS
En la manipulación de cargas interviene el esfuerzo humano, tanto de forma directa (levantamiento, colocación) como indirecta (empuje, tracción, desplazamiento). También es manipulación manual transportar o mantener la carga alzada. Incluye la sujeción con las manos y con otras partes del cuerpo, como la espalda y...