Bachillerato

Fundamentos de la Organización

CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN.
El término organización proviene del griego organon que significa instrumento utilizado por el hombre para lograr algo.
La conceptualización de organización por parte de distintos autores es la siguiente:
Agustín Reyes Ponces. Organización, es la estructuración de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles yactividad de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados.
Eugenio Sisto Velasco. Organizar es agrupar y ordenar las actividades necesarias para alcanzar los fines establecidos creando unidades administrativas, asignando en su caso funciones, autoridad, responsabilidad y jerarquía y estableciendolas relaciones que entre dichas unidades debe existir.
Robert Beckles, Ronald Carmichael y Bernard Sarchet. Estructura de relaciones entre personas, trabajo y recursos.
Isaac Guzmán V. Organización es la coordinación de las actividades de todos los individuos que integran una empresa con el propósito de obtener el máximo de aprovechamiento posible de los elementos materiales, técnicos yhumanos, en la realización de los fines que la propia empresa persigue.
Joseph L. Massie. La estructura y asociación por la cual un grupo cooperativo de seres humanos, asigna las tareas entre los miembros, identifica las relaciones e integra sus actividades hacia objetivos comunes.
Harold Koontz y Cyril O’ Donnell. Organizar es agrupar las actividades necesarias para alcanzar ciertos objetivos,asignar a cada grupo un administrador con la autoridad necesaria para supervisarlo y coordinar tanto en sentido horizontal como vertical toda la estructura de la empresa.
Lindall Urwick. Disposición y correlación de las actividades de una empresa.
Mario Sverdlik. Proceso de estructurar o arreglar las partes de una empresa.
Observemos las distintas definiciones y podremos identificar enellas una serie de elementos comunes, entre los que se encuentran los siguientes:
• Estructura. La organización implica el establecimiento del marco fundamental en el que habrá de operar el grupo social, ya que establece la disposición y la correlación de las funciones, jerarquía y actividades necesarias para lograr los objetivos.
• Sistematización. Todas las actividades y recursos de la empresa,deben de coordinarse racionalmente a fin de facilitar el trabajo y la eficiencia.
• Agrupación y asignación de actividades y responsabilidades. Organizar, implica la necesidad de agrupar, dividir y asignar funciones a fin de promover la especialización.
• Jerarquía. La organización, como estructura, origina la necesidad de establecer niveles de autoridad y responsabilidad dentro de la empresa.• Simplificación de funciones. Uno de los objetivos básicos de la organización es establecer los métodos más sencillos para realizar el trabajo de la mejor manera posible.
Según los elementos comunes antes explicados podemos definir de manera muy general a la organización como:
“El establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante ladeterminación de jerarquía, disposición, correlación y agrupación de actividades con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social”.

IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACION.
Las organizaciones son importantes, porque como instituciones sociales reflejan ciertos valores y ciertas necesidades que son aceptadas culturalmente. La importancia de la organización la podemos observar através de los siguientes aspectos:
a. Es de carácter continuo, porque jamás se puede decir que ha terminado, o dejado de funcionar, debido a que las empresas y sus recursos están sujetos a cambios constantes (por expansión, lanzamiento de nuevos productos, etc.), lo que obviamente hace que se den o se efectúen nuevos cambios en la organización.
b. Es un medio, a través del cual se establece la...