bachillerato

Colegio de Enfermeras
de Costa Rica
CÓDIGO DE ÉTICA
y
moral PROFESIONAL

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PRESIDENCIA
COLEGIO DE ENFERMERAS DE COSTA RICA
En uso de las facultades que le confiere el artículo 1255, del Código Civil, así
como los artículos Nº12, de la Ley Orgánica del Colegio de Enfermeras de
Costa Rica, de fecha 04 de mayo del año 1959; 41, del Reglamento a la Ley
Orgánica del Colegio deEnfermeras de Costa Rica; Decreto Ejecutivo No.
34052-S, de fecha 26 de julio del año 2007; Oficio Nº DAJ-EC-2262-08, de la
Dirección Jurídica del Ministerio de Salud; y Acuerdo Nº67 de la Sesión de
Junta Directiva del 06 de noviembre del 2008.

CONSIDERANDO:
1. Que la ética representa un sistema de reflexión de la conducta humana
aplicada en este caso a las personas profesionales en enfermería.
2.Que la ética promueve el respeto a los derechos humanos, a la
beneficencia y a la justicia; a la autonomía y a la dignidad de la persona
humana.
3. Que este Código constituye una guía de conducta en el ejercicio
profesional de la enfermería, con el fin de resolver diferencia y
fundamentar decisiones en la prestación de los servicios a los usuarios y
a sus familiares, así como entre laspersonas y profesionales que
intervienen en la atención de la salud, la docencia, la investigación y la
administración, y otros ámbitos propios de la enfermería.
4. Que este Código promueve las acciones para la democratización de la
salud, al considerar que, la buena salud de la población es uno de los
objetivos para obtener la igualdad de oportunidades en el desarrollo
económico y social,siendo que la salud es un objetivo social compartido
por todos los sectores para fortalecer la sociedad costarricense.
5. Que son valores sobresalientes en este Código la persona humana,
como fin último de cada una de las acciones de las personas
profesionales en enfermería.
6. Que conforme lo dispone el artículo 28 párrafo segundo de la
Constitución Política, la moral, el perjuicio a terceros yel orden público,
son límites del derecho fundamental del libre ejercicio profesional de la
enfermería.
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7. Que tal y como lo establece el artículo 3º, del Capítulo II, de la Ley
Orgánica del Colegio de Enfermeras de Costa Rica: “Es objeto del
Colegio promover el desarrollo de la Enfermería; proteger su ejercicio
como profesión, dar licencia para ejercerla y conceder o negar laincorporación; defender los derechos de sus integrantes, promover su
mejoramiento económico y ejercer la vigilancia y jurisdicción
disciplinaria en relación con el ejercicio profesional, presentando
especial atención al logro de la elevación paulatina y adecuada de los
honorarios profesionales.”
8. Que dentro de las competencias que se le atribuyen a la Junta Directiva,
según el inciso m)del artículo 11 de la Ley Orgánica del Colegio de
Enfermeras de Costa Rica se encuentra: “Autorizar el ejercicio de la
profesión de Enfermería en la República de Costa Rica, expedir
licencias, suspenderlas y revocarlas por causa justificada, dando en los
dos últimos casos, audiencia al interesado para que ejerza su derecho
de defensa.”
9. Que el Código de Ética Profesional del Colegio deEnfermeras de Costa
Rica, fue emitido el 23 de marzo de 1973
10. Que la regulación descrita en el considerando anterior, se emitió hace
más de 35 años, por lo que a la fecha se encuentra desactualizada y no
responde a las exigencias e intereses de los profesionales de
enfermería incorporados al Colegio de Enfermeras de Costa Rica.
11. Que según oficio Nº DAJ-EC-2262-08, de la Dirección Jurídicadel
Ministerio de Salud; la Ley Orgánica del Colegio de Enfermeras de
Costa Rica, no establece que los reglamentos que este colegio dicte en
ocasión de la regulación de las distintas áreas de su competencia, sean
por Decretos Ejecutivos.
12. Que el presente reglamento, fue conocido y aprobado por la Asamblea
General del Colegio de Enfermeras, en consecuencia, la Junta Directiva,
en razón...