bachillerato
Páginas: 3 (566 palabras)
Publicado: 29 de mayo de 2014
EL LIDERAZGO
El liderazgo alberga mucho más que sólo dominar sobre otros, es un conjunto de cualidades que lo vuelven más visionario y emprendedor ante otros que no poseen objetividad, como laproyección de sus metas por lo tanto debe saber hacia dónde se dirige y las cosas que necesita para llegar ello, la perseverancia para continuar debido a que no puede decaer por las dificultades ofactores desfavorables que eviten su progreso o desarrollo, la imaginación para generar impacto e innovación para generar interés en las personas, evolución ante sus metas para saber de qué forma podermejorarla o perfeccionarla y veracidad para ser contundente en sus decisiones y poder mantener sus ideales.
La líder debe establecer una meta y conseguir que las personas deseen y trabajen poralcanzar el mismo objetivo. Para impulsar una empresa u organización, pero también lo es en otros ámbitos, como los deportes ya que se debe saber dirigir un equipo a la victoria, la educación profesores queconsiguen que sus alumnos se identifiquen con su forma de pensar y hasta en la familia con los padres o hermanos mayores que son el ejemplo a seguir por parte de sus hijos.
Podemos encontrardiferentes tipos de líderes, pero no significa que todos sea los mejores, por ejemplo el jerárquico que su base es el poder organizando según la importancia o cargo a las personas para que cumplan con unafunción específica, o uno unilateral es decir que persevera con su equipo, por tal razón todos son igual de importantes.
Pero también están aquellos que sólo explotan de una manera desmesuradasin importarles el desgaste o el límite de los demás, podemos remontarnos a los años 90, con la segunda guerra mundial, destacando uno de los dictadores más imponentes de todos cegado por el poder“Hitler”, así podemos destacar que una idea con la manera adecuada para ser impulsada puedo cambiarlo todo.Los alemanes proponen “Querer es poder” Se necesita más que pensarlo, es desearlo para...
El liderazgo alberga mucho más que sólo dominar sobre otros, es un conjunto de cualidades que lo vuelven más visionario y emprendedor ante otros que no poseen objetividad, como laproyección de sus metas por lo tanto debe saber hacia dónde se dirige y las cosas que necesita para llegar ello, la perseverancia para continuar debido a que no puede decaer por las dificultades ofactores desfavorables que eviten su progreso o desarrollo, la imaginación para generar impacto e innovación para generar interés en las personas, evolución ante sus metas para saber de qué forma podermejorarla o perfeccionarla y veracidad para ser contundente en sus decisiones y poder mantener sus ideales.
La líder debe establecer una meta y conseguir que las personas deseen y trabajen poralcanzar el mismo objetivo. Para impulsar una empresa u organización, pero también lo es en otros ámbitos, como los deportes ya que se debe saber dirigir un equipo a la victoria, la educación profesores queconsiguen que sus alumnos se identifiquen con su forma de pensar y hasta en la familia con los padres o hermanos mayores que son el ejemplo a seguir por parte de sus hijos.
Podemos encontrardiferentes tipos de líderes, pero no significa que todos sea los mejores, por ejemplo el jerárquico que su base es el poder organizando según la importancia o cargo a las personas para que cumplan con unafunción específica, o uno unilateral es decir que persevera con su equipo, por tal razón todos son igual de importantes.
Pero también están aquellos que sólo explotan de una manera desmesuradasin importarles el desgaste o el límite de los demás, podemos remontarnos a los años 90, con la segunda guerra mundial, destacando uno de los dictadores más imponentes de todos cegado por el poder“Hitler”, así podemos destacar que una idea con la manera adecuada para ser impulsada puedo cambiarlo todo.Los alemanes proponen “Querer es poder” Se necesita más que pensarlo, es desearlo para...
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