Bachillerato

LA EMPRESA.
Empresa.
Es un organismo social que ofrece productos o servicios con el fin de satisfacer necesidades y expectativas de los clientes, ya sea con la finalidad de obtener ganancias (lucro) o de lograr fines sociales (sin fines de lucro).
Elementos que forman la empresa.
La empresa está formada, esencialmente, por tres clases de elementos: bienes materiales, hombres y servicios.Bienes materiales.
a) Ante todo, integran la empresa: sus edificios; las instalaciones que en estos se realizan para adaptarlos a la labor productiva; la maquinaria, que tiene por objeto multiplicar la capacidad productiva del trabajo humano, y los equipos, o sea todos aquellos instrumentos o herramientas que complementan y aplican mas al detalle la acción de la maquinaria.
b) Las materiasprimas, o sea lo que ha de salir transformado en productos; las materias auxiliares, es decir, aquellas que, aunque no fomran parte del producto, son necesarias para la producción; los productos terminados, que aunque normalmente se trata de venderlos cuanto antes, es indiscutible que casi siempre hay imposibilidad, y aun conveniencia, de no hacerlo. Por ejemplo: un inventario a fin de satisfacerpedidos, o para mantenerse siempre en el mercado. Puesto que forman parte del capital, deben considerarse parte de la empresa.
c) Dinero. Toda empresa necesita cierto efectivo, lo que se tiene como disponible para pagos diarios, urgentes, etc. Pero sobre todo, la empresa posee, como representación del valor de todos los bienes mencionados, un “capital”, constituido por valores, acciones,obligaciones, etc.
Hombres.
Son el elemento eminentemente activo en la empresa y, desde luego, el de máxima dignidad.
a) Existen ante todo obreros, aquellos cuyo trabajo es predominante manual; suelen clasificarse en calificados y no calificados, según tengan conocimientos o pericias especiales.
b) Los empleados, o sea aquellos trabajadores cuya labor es de categoría mas intelectual y deservicio, conocidos mas bien con el nombre de “trabajo de oficina”. Pueden ser también calificados y no calificados.
c) Existen ademas los supervisores inmediatos, cuya misión fundamental es vigilar el cumplimiento exacto de los planes y ordenes señalados; una de sus características principales es el predominio o igualdad d elas funciones técnicas sobre las administrativas.
d) Los técnicos,personas que con base en un conjunto de reglas o principios buscan crear nuevos diseños de productos, sistemas administrativos, métodos, controles, etc.
e) Altos ejecutivos, personas en quienes predomina la función administativa sobre la técnica.
f) Directores, cuya función básica es fijar los grandes objetivos y políticas, aprobar los planes mas generales y revisar los resultadosfinales.
Sistemas.
Son las relaciones estables en que deben coordinarse las diversas cosas, las diversas personas, o estas con aquellas. Pueden decirse que son los bienes inmateriales de la empresa.
a) Existen sistemas de producción, tales como formulas, patentes, métodos, etc., sistemas de ventas, como el autoservicio, la venta a domicilio o a crédito, etc., sistemas de finanzas, como lasdistintas combinaciones de capital propio y prestado, etc.
b) Existen, sobre todo, sistemas de organización y administración consistentes en la forma como debe estar estructurada la empresa, es decir, su separación de fnciones, su numero de niveles jerarquicos, el grado de centralización o descentralización, etc.
La unidad empresarial y sus diferentes aspectos.
Aspecto económico.
Indiscutiblementees el fundamental y el primero. En este sentido la empresa es considerada como “una unidad de produccin de bienes y servicios para satisfacer las necesidades de un mercado”. Todas la maquinas, sistemas y personas tienen un fin común, el que hace que se coordinen: producir determinados bienes o bien cierto servicios, los que por ser menos tangibles, resulta a veces difícil apreciar (información...