Bacillerato En Ciencias Y Letras

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÒNOMA DE HONDURAS

FACULTAD DE CIENCIAS MÈDICAS

SALUD PÙBLICA III

DRA. FRANCIA PONCE

CÒDIGO DE SALUD Y REGISTRO SANITARIO INTERNACIONAL

EQUIPO DE TRABAJO: SIR SALVADOR MONCADA

INTEGRANTES:

Joan Michell Espinoza Canales 20081002709

Raul Eduardo Trejo Alvarez20061002992

Josuè Alexander Vàsquez Alvarado 20081002863

Wilma Fabiola Lobo Nùñez 20081001096

Nancy Pamela Berrios Doblado 20070011963

Jaime Gutierrez Rivera 20070010542

DanyGabriel Sànchez Valladares 20070012956

Dany Misael Nàjera Flores 20070003686

Greybi Yanibes Jackson Almendarez 20081002809

Luis Alfredo Rodriguez 20081002745

Eddy Geovany Calderón Sandoval20051001007

Gabriel Alejandro Ponce Barahona 20051002749



Tegucigalpa M.D.C, 12 de Noviembre de 2012





OBJETIVOS


• Analizar el contenido del código de salud en relación a salud ocupacional.
• Conocer las instituciones encargadas de regular la aplicación del reglamento de salud ocupacional.
•Dar a conocer las obligaciones institucionales en la protección de los trabajadores.


















INTRODUCCIÓN


El siguiente trabajo proporciona información sobre el reglamento de salud ocupacional. El reglamento de salud ocupacional, es la ley fundamental, para garantizar las condiciones de trabajo de cada empleado.

Diferentes instituciones que representan adistintos sectores de la comunidad, son los encargados de aplicar y hacer cumplir, el reglamento de salud ocupacional.

Dicho reglamento fue creado en base a las recomendaciones de la organización internacional del trabajo.















CÒDIGO DE SALUD
TITULO III
DE LA SALUD OCUPACIONAL


Artículo 101. - La salud de los trabajadores es una condición indispensable para eldesarrollo socio-económico del país. Su preservación, conservación y restauración se declaran como actividades de interés social y sanitario, en las que debe participar el gobierno, sector privado, los trabajadores y la comunidad en general.


Análisis: El bienestar integral del trabajador gira en torno a su salud, con la cual se obtiene mayor productividad y a su vez esto se traduce en un mayordesarrollo. El gobierno, sociedad y sector privado deberán velar y brindar todos los recursos mediante la creación de políticas saludables, incentivos, orientación, consejería, educación y evaluaciones médicas.


Artículo 102.- Las disposiciones del presente Título y sus Reglamentos se aplicarán a todo centro y clase de trabajo, cualesquiera que sean las formas jurídicas de su organización aproteger y restaurar la salud de los trabajadores. Todos los empleadores o patronos que utilicen servicios personales y todos los trabajadores y organizaciones de trabajo quedarán sujetos a las disposiciones de este Código y sus reglamentos.


Análisis: El cumplimiento y ejecución de las normas son de estricto cumplimiento en cualquier tipo y lugar de trabajo. En el momento que la salud del individuose vea afectada se buscaran las medidas para devolver un estado óptimo de salud y todas las personas o figuras jurídicas que se dediquen a ser empleadores quedan sujetas al cumplimiento de este documento.







Artículo 103. - Corresponde a las Secretarías de Salud Pública, de Trabajo y
Previsión Social e Instituto Hondureño de Seguridad Social, en coordinación con los demás organismos...