Backus Evaluacion De Acciones

1. Un sector de los ejecutivos recomienda que se desechen los nuevos equipos, para paliar la posibilidad de enfrentar una huelga. El departamento de ventas, por su parte reacciona diciendo que esaposibilidad es perfectamente inaceptable, porque la nueva tecnología permitirá incrementar la participación de la empresa en el mercado. ¿Qué posición adoptaría usted sobre este punto?
Desde nuestropunto de vista no tendría sentido desechar los micro muelles ya que como se ha planteado en el caso permite una ventaja competitiva para Colchones del Pacífico. Por ende, planteamos la otra posibilidadde conservar los nuevos equipos y a la vez negociar con los sindicatos ya que somos animales racionales y se puede plantear soluciones y acuerdos antes de llegar a una huelga.
En la primerapetición, se podría concebir la idea de mantener a todos en sus puestos. Aunque se necesite reducir personal, no sería conveniente ya que podría ocasionar desconfianza en los empleados y estos podrían tomarrepresalias con una menor productividad y baja eficiencia. En el caso extremo de verse obligados a recortar personal, una forma sutil de resolver ese problema podría ser establecer ciertos estándares deeficiencia, alcanzables, en los empleados y sancionarlos si no cumplen con el desempeño mínimo requerido. De esa manera se justificaría el despido de algún trabajador sindicalizado, se reducirían loscostos y solo se mantendrían los trabajadores más eficientes.
La segunda solicitud si va a tener que ser muy discutida porque los empleados que manejaran las máquinas deberán recibir capacitación,por ello sus puestos recibirán nuevas tareas adicionales y se eliminaran algunas tareas antiguas.
En tercera demanda hay una incoherencia puesto que los sindicatos quieren que sus afiliados manejenlas máquinas nuevas; sin embargo, no saben cómo. Por ello es imprescindible que sean capacitados y adquieran nuevas habilidades en cuanto al manejo de las máquinas nuevas. La tercera instancia...