BACKUS
Ser la compañía peruana más admirada, así como un importante contribuidor de valor y reputación para SABMiller, todo esto a través de:
Crecimiento de valor de nuestra participación del mercado através de nuestro portafolio de marcas.
Ser el mejor socio de nuestros proveedores.
Contar con un modelo de gestión ejemplar que desarrolla y retiene talento.
Ser un actor ejemplar en la sociedad.Mantenernos entre las 5 principales operaciones de SABMiller
MISION
Mantener un portafolio de marcas globales, y nacionales que sea la primera opción de nuestros consumidores. Fomentar que nuestrasmarcas nacionales invoquen un fuerte sentido de peruanidad.
VALORES
Nuestra gente, es nuestra ventaja más duradera.
La responsabilidad es clara e individual.
Trabajamos y ganamos en equipo.Entendemos y respetamos a nuestros clientes y consumidores.
Nuestra reputación es indivisible.
COSTUMBRES
Desarrollan programas que vinculen al trabajador y su familia como el Programa Verano Backus,dirigido a los hijos de los trabajadores
En educación, otorgan 544 becas para estudios escolares y superiores a los hijos de los trabajadores que demostraron alto rendimiento académico. Además, entregamos 9becas escolares a los hijos de trabajadores fallecidos, como una forma de estímulo a la superación continua de estos jóvenes.
Con la finalidad de vincular a la familia y de proveer herramientas parael desarrollo de habilidades en gestión de negocios
BrindaN un Talleres de Manejo de Stress, buscando potenciar alpersonal la capacidad para administrar el stress, descubriendo y aplicando técnicas...
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