bacteriologa


1. DEFINICIÓN:
Es el instrumento por medio del cual se establecen las normas para lograr una sana convivencia dentro del Centro Médico Crecer LTDA, basado en el ejercicio de la libertad y elrespeto a la diferencia de opinión, pensamiento y a la capacidad de los integrantes de una comunidad para elegir y responder por sus acciones, generando un espacio permanente de reflexión y construcciónde acuerdos para la convivencia.

2. OBJETIVOS:
1. Definir las normas que rigen la sana convivencia de los trabajadores, los usuarios y sus familias.
2. Fundamentar las normas de convivencia en elrespeto, la democracia, la paz y los derechos humanos.
3. Inculcar la misión, visión y valores del Centro Médico Crecer, con espíritu de paz, tolerancia y solidaridad.


3. RESPONSABLECoordinación de Talento Humano


A QUE TENGO DERECHO:

A que se respete mi privacidad y mi forma de pensar.

A ser tratado cortés y respetuosamente por todos mis compañeros.

A recibir trato digno,equitativo y justo

A que se respeten mis pertenencias

A que se respeten mis creencias, decisiones y opiniones aunque no sean compartidas, siempre que no sean contrarias a lo estipulado en lasnormas de la organización.

A dar a conocer mis aportes en pro del crecimiento personal y organizacional

A que se valoren, exalten y promuevan mis capacidades y competencias

A liderar, de maneraexcelente, actividades de diferentes tipos que contribuyan con mi formación integral y la de mis compañeros


CUALES SON MIS DEBERES

Presentarme al trabajo bien aseado y arreglado.

Utilizar unlenguaje respetuoso para dirigirme a mis compañeros, pacientes y demás personas que hacen parte de la empresa.

Solicitar permiso antes de entrar a una oficina, manifestando su intención de entrarya sea tocando la puerta o informando verbalmente dicha intención.

Respetar el espacio y la intimidad de quienes nos rodean, evitando entrometerse en las conversaciones y/o el trabajo de...