BAES

TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

Edición: Enero 2007

OBJETIVOS GENERALES
•

Conocer las diferentes técnicas de búsqueda de empleo y su
adecuada utilización para lograr un puesto de trabajo.

•

Conocer las diferentes herramientas y/o instrumentos que se utilizan
para llevar a cabo una búsqueda de empleo efectiva que
proporciones resultados óptimos en el mercado laboral.

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Edición: Enero 2007CONTENIDOS
1. INTRODUCCIÓN
2. PROCESO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO.
2.1. CONOCERSE A UNO MISMO/A.
2.2. LA BÚSQUEDA DE EMPLEO.
2.3. TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO.
2.4. HERRAMIENTAS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO.
2.4.1. CARTA DE PRESENTACIÓN.
2.4.2. CURRÍCULUM VITAE.
2.4.2.1.

CURRÍCULO CRONOLÓGICO.

2.4.2.2.

CURRÍCULO FUNCIONAL.

2.4.2.3.

CURRÍCULO EUROPEO.

2.5. ¿DÓNDE BUSCO EMPLEO?

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Edición: Enero2007

BREVE DESARROLLO DE LOS CONTENIDOS
INTRODUCCIÓN
Esta unidad didáctica tiene como objetivos fundamentales dar a
conocer a los alumnos de todos aquellos conocimientos y técnicas necesarias, con el fin de llevar a cabo su inserción en el mercado de
trabajo.
La búsqueda de empleo es un proceso por el que las personas se
insertan en el mundo laboral. Ello implica tener un objetivo profesionaldeterminado, fundamentalmente suele venir definido por los factores
personales y profesionales. Toda persona aspira a insertarse en el mercado
laboral con el fin de poder obtener un trabajo con el que no sólo se
consigan beneficios de tipo económico, sino también profesional y
personal.
Para ello se ha elaborado esta unidad didáctica con el fin de dar a
conocer las técnicas, herramientas y métodosque hay en la actualidad
para la búsqueda de empleo. Se pretende que no sólo sea una
aportación de contenidos teóricos, sino también prácticos para que el
alumnado pueda observar que únicamente no se trata de simples
conocimientos, sino también como un medio eficiente y eficaz que va a
ayudar en el momento de conseguir un trabajo que proporcione tanto
satisfacciones profesionales como personales.•

•

En la unidad didáctica se van a desarrollar los siguientes contenidos:
Técnicas de búsqueda de empleo: En este punto se van a dar a
conocer cada una de las técnicas que se usan en la actualidad para
llevar a cabo una efectiva búsqueda de empleo.
Herramientas para la búsqueda de empleo: Son una serie de medios
de las que se pueden disponer y utilizar para darse a conocer en el
mercado laboralcomo, por ejemplo la carta de presentación y el
Currículum vitae entre otras.

A continuación se exponen estos contenidos con el fin de que el
alumnado pueda adquirir mayores competencias, y así poder obtener el
mayor éxito a la hora de llevar a cabo la búsqueda de empleo.

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Edición: Enero 2007

TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO
CONOCERSE A UNO/A MISMO/A.
Lo primero que se debe hacer antes decomenzar la utilización de
las técnicas de búsqueda de empleo es conocerse a uno/a mismo/a, a
través del análisis de:
•

Características personales.

•

Intereses.

•

Habilidades y capacidades.

•

Conocimientos.

•

Experiencia profesional.

Conocer todo esto de uno/a mismo/a tiene como fin que la
búsqueda de empleo sea lo más óptima posible y que obtengamos los
resultados deseados.
Lascaracterísticas personales son un conjunto de rasgos que definen
a una persona tal y como es, la forma de verse a uno mismo y de cómo le
ven los demás. Por ello, es necesario la elaboración de un inventario de las
mismas.
El conocimiento de dichas características es fundamental, en un
principio puede parecer que no lo es, pero se debe tener en cuenta que
en el tiempo que dura la búsqueda de empleo se puedeproducir el
encuentro con personas que no te conozcan pero que deseen saber
como eres y si encajarías en el puesto de trabajo que ofertan.
Además de ello también te puedes beneficiar del conocimiento que
puedas adquirir sobre tu persona, recordando que conseguir un trabajo
que se adecue a nuestra personalidad puede ayudarnos no sólo a hacer
mejor nuestro trabajo sino a sentirnos realizados...