Baja De Sueldos

Un simple ejercicio lógico que demuestra por qué bajar sueldos afecta el empleo

El viejo argumento para bajar sueldos o para subirlos poco, es que con ello se busca dar trabajo a más gente, yvamos a plantear un ejercicio simple y elemental que busca demostrar lo contrario.
Supongamos un país que sólo tiene 100 habitantes y sólo existen dos empresas. Una empresa que hace pan y otra queprepara avena. La gente de ese país sólo consume avena y pan.
De las 100 personas 50 trabajan. Las otras 50 son niños, estudiantes,  ancianos y políticos.
La empresa que produce pan tiene 30 empleados yla que produce avena tiene 20 empleados.
El salario mínimo (que se paga a los 50 trabajadores) es de 1.000 unidades monetarias y cada pan y cada avena se vende a 1 unidad monetaria).
Un buen día laempresa más grande, la que vende pan, le pagó la campaña a uno de los que no trabajan que luego resultó elegido presidente. El compromiso que el presidente asumió con el dueño de la empresa de pan quepagó su campaña (él no podía pagarla pues está entre los que no trabajan), era de flexibilizar las condiciones laborales para mejorar el ambiente de inversión y  así dar empleo a 10 personas más (Elempresario estimaba que con ello podía recuperar lo invertido en la campaña y ganar un poco más), y el  lema de la campaña del elegido presidente fue: “Crearemos 10 empleos más”, y todos corrieroncontentos a votar por él.
En efecto, el salario pasó de 1.000 unidades monetarias a 900. Eso sería suficiente para dar trabajo a 10 personas más, argumentó el presidente de la república, pero al cabo deun año no se habían creado 10 empleos, sino que se habían perdido 10 empleos.
La razón fue sencilla. Como cada pan y cada avena tienen un costo de una unidad monetaria, y cada trabajador dejó deganar 100 unidades monetarias, razón por la que  cada trabajador dejó de comprar 50 panes y 50 avenas, de modo que las empresas dejaron de vender 2.500 panes y 2.500 avenas, situación evidente que las...