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Qué son los Indicadores ?
Un indicador es una excelente ayuda para administrar un
proyecto o programa ya que permite saber en que punto
se está entre la situación inicial y la situación deseada.
Puede definirse como:
El instrumento que sirve para mostrar o indicar algo, por ejemplo:


Un cuantificador, entendido como procedimiento que permite cuantificar alguna
dimensiónconceptual y que, cuando se aplica, produce un número. Suele ser
empleado para comparar desempeños entre períodos o entre entornos geográficos o
sociales.
Un indicador es una cinta de medir (el metro), que sirve para medir en cualquier
momento histórico sin importar si el resultado de la medición es bueno o malo para el
proyecto o programa.
Un indicador establece una relación entre dosvariables1
o más, donde normalmente
una está referida al proyecto o programa y otra sirve como referencia para comparar
el desempeño del programa. Por ejemplo:
Para un determinado objetivo, se pueden definir muchos indicadores para medir la situación en
que se encuentra ese objetivo, pero se recomienda elegir los menos posibles y los más útiles. Un
indicador debe tener en lo posible lassiguientes características:
1
Variable es una característica que al ser medida en diferentes individuos es susceptible de adoptar diferentes valores.
O también: Una variable es un elemento de una fórmula, proposición o algoritmo que puede adquirir o ser sustituido
por un valor cualquiera (siempre dentro de su universo).
Instrumento Qué indica?
Señal de tráfico dirección
Aguja de relojTiempo
Marca-páginas Avance en la lectura
planta Déficit de agua en suelo
Signo damas /caballeros en puerta de baño restricción
Variable del proyecto o programa Variable de referencia para comparar
Nº de niñas(os) entre 5 y 12 en enseñanza primaria Nº total de niños entre 7 y 12 años en el país
Nº de profesores existentes entre 1º y 8º básico Nº total de alumnos entre 1º y 8º básicoNº de productores agrícolas con asistencia técnica Nº total de productores agrícolas del país
Nº de pacientes en el hospital Nº de médicos del hospital
Nº de desempleados con capacitación Nº total de desempleados del país


¿Qué tipos de indicadores existen?
Los indicadores se pueden clasificar de dos maneras, los que miden i) un ámbito de control del
proyecto o programa y ii) los quemiden el desempeño o foco de la gestión que mide el indicador.
En el siguiente cuadro de detallan los tipos de indicadores y su uso en la medición de objetivos de
la MML:

Indicadores de Desempeño
Eficacia:
Este indicador mide el grado de cumplimiento de
los objetivos de un programa o proyecto. Dicho de
otra forma, mide los logros entre lo planificado y
lo obtenido. O en que medidase esta cumpliendo
con sus objetivos, “sin referirse al costo de los
mismos”

Ejemplos:
Qué se quiere medir? Nombre del indicador
Ausentismo escolar % de niñas(os) matriculados que asisten sistemáticamente a la
escuela primaria
Ingresos familiares % de variación del ingreso anual de las familias atendidas por
el programa respecto al grupo de control.
Riesgo de embarazoadolescente
Tasa de variación del embarazo adolescentes en las escuelas
atendidas por el programa de prevención



Existen varias definiciones de indicadores de seguimiento pero aquí solamente se citará una que a mi criterio es concisa pero bastante elocuente y es la siguiente:
El indicador de desempeño o de seguimiento, es un instrumento de medición de las principales variables asociadas alcumplimiento de los objetivos y que a su vez constituyen una expresión cuantitativa y/o cualitativa de lo que se pretende alcanzar con un objetivo específico establecido[1].
 
Lo que se busca con los indicadores de desempeño es ayudar o colaborar con los tipos de evaluación, a responder interrogantes claves sobre como se ha realizado una determinada intervención, si se han cumplido los objetivos,...