bajo crisis

La Gerencia surge de forma de organizar diferente tipos de acciones a realizar, lo cual enfatiza el grado de importancia que tiene, ya que la gerencia se puede aplicar hasta en la vidacotidiana para llevar un control y orden de cualquier plan o acción a desarrollar, resaltando que la gerencia en una organización lleva consigo una serie de aspectos en el que seestructurara, como es la eficiencia, la ética, la disciplina, el control y sobre todo mantener una visión de liderazgo que promoverá al desarrollo y evolución de cualquier objetivo en el que sedesee llegar. Dando paso a esto la gerencia se denota de manera compleja por su variedad de elementos que lo componen a la hora de fomentar la gerencia organizacional, resaltando que lagerencia a estas alturas se considera un paradigma innovador ya que esta esta sobre las riendas de diferentes tipos de pensamientos y creencias a la hora de implementar cualquier función. Locual se puede aplicar la gerencia de diferentes formas, dependiendo de los criterios y visión que tenga el gerente.
La gerencia viene precedida desde tiempos atrás por una serie de cambiosy factores que han hecho que se vaya tomando en consideración ciertos factores de forma indispensable, con la finalidad de que sea más eficaz los sistemas estratégicos que se quieranaplicar. La complejidad que va adquiriendo se va dando por lo importante que viene siendo la gerencia tomándose en cuenta que para que se ejecute de forma factible se debe tener un patrón o unproceso en el cual se debe regir para llegar hacer exitoso.
Por lo tanto se puede llegar a la conclusión de que la gerencia viene precedida por un gerente que se encargara de aplicar deforma correcta sus conocimientos sobre la organización y dependerá de él las cualidades y actitudes que ejerza dentro de la misma, conllevando el progreso y evolución de la empresa.