Bajo el mismo Castillo

INDICE

a. DEFINICION DE PLANEACION Y EJEMPLO.
b. DEFINICION DE ORGANIZACIÓN Y EJEMPLO.
c. DEFINICION DE DIRECCION Y EJEMPLO.
d. DEFINICION DE LIDERAZGO Y EJEMPLO.
e. DEFINICION DE COMUNICACIÓN FORMAL Y EJEMPOS.
f. DEFINICION DE COMUNICACIÓN INFORMAL Y EJEMPLOS.
g. DEFINICION DE LIDERAZGO AUTOCRATICO Y EJEMPLO.
h. DEFINICION DE LIDERAZGO DEMOTRATICO Y EJEMPLO.
i. DEFINICION DE PODERLEGÍTIMO Y EJEMPLO.
j. DEFINICION DE PODER DE RECOMPENZA Y EJEMPLO.
k. DEFINICION DE PODER COECITIVO EJEMPLO.
l. DEFINICION DE PODER DEL EXPERTO EJEMPLO.
m. DEFINICION DE PODDER DE REFERENCIAY EJEMPLO.
n. DEFINICION DE MOTIVACION Y EJEMPLO.
o. DEFINICION DE CONTROL Y EJEMPLO.










A) PLANEACION:

-DEFINICION: Consiste en fijar el curso concreto de acción que ha de seguirse,estableciendo los principios que habrán de orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo, y la determinación de tiempos y números necesarios para su realización.

-EJEMPLO: Cuando los presos planean quitar al Coronel de su puesto para que deje de abusar de su poder.



B) ORGANIZACIÓN:

-DEFINICION: Son estructuras sociales creadas para lograr metas o leyes por medio de losorganismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por sistemas interrelaciones que cumplen funciones especializadas.

-EJEMPLO: Cuando los presos están planeando quitar al Coronel de su puesto y se dividen las cosas que les va a tocar a cada uno, por ejemplo el que iba a tumbar la puerta o quien iba a distraer al Coronel.


C) DIRECCION:

-DEFINICION: Es laaplicación de los conocimientos en la toma de decisiones; para la discusión de este papel se debe saber cómo es el comportamiento de la gente, como individuo y como grupo.

-EJEMPLO: Cuando el Coronel sonaba la alarma todo tenían que tirarse al piso.


D) LIDERAZGO:

-DEFINICION: Conjunto de habilidades generales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de laspersonas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.

-EJEMPLO: Eugene tiene liderazgo por que hace que todos los presos lo sigan y le den el respeto que merece y que se gano con ellos. Hace que todos se pongan de acuerdo para algo que a todos en general les conviene, también hace que todos se lleven bien y trabajen enequipo.


E) COMUNICACIÓN FORMAL:
-DEFINICION: Es la propia organización la que establece las vías de comunicación siguiendo los niveles jerárquicos y los protocolos establecidos. Se emplea para transmitir órdenes e instrucciones, o cuestiones relacionadas con el trabajo.
-EJEMPLO: Cuando el Coronel hablaba con los presos y les informaba lo que iba a pasar, o cuando Eugene hablaba con los presos.F) COMUNICACIÓN INFORMAL:
-DEFINICION: Es la que surge espontáneamente entre los miembros de una empresa movidos por la necesidad de comunicarse, sin seguir los cauces oficiales, lo cual permite agilizar muchos trámites, y en ocasiones permite obtener información adicional
-EJEMPLO: cuando el capitán Yates le informa al coronel Winter lo que los presos intentan hacer con el.


G)LIDERAZGO AUTOCRATICO:
-DEFINICION: Estilo de liderazgo en el que hay claramente un líder que manda y gobierna al grupo, que son subordinados a él. El poder, la fuerza y el gobierno residen en una única figura, la del líder.
-EJEMPLO: El coronel tiene el liderazgo autocrático por que gobierna al grupo y también los manda. El tiene el poder sobre los demás.


H) LIDERAZGO DEMOCRATICO:
-DEFINICION:Estilo de liderazgo que prioriza la participación de todo el grupo. El líder promueve el diálogo entre su grupo para que entre todos se llegue a la mejor conclusión. De ahí que se denomine liderazgo democrático o participativo.
-EJEMPLO: Eugene tiene este liderazgo por que lo que le importa a el es saber lo que piensan los demás y tiene dialogo con ellos, y con eso llegar a una conclusión....