Balan score card

ESTRATEGIA E1 INCENTIVAR AL PERSONAL PARA QUE INGRESE AL PROGRAMA DE ESTIMULOS A LA CALIDAD, CONTINUE INCREMENTANDO SUS COMPETENCIAS PROFESIONALES Y SE CERTIFIQUE(O1,O2,O5,O6, F1,F2, F4) |INICIATIVA ESTRATEGICAPLAN DE INFORMACIONPROGRAMA DE EDUCACION CONTINUA |

CENTRO DE MANDO INTEGRAL (BALANCE SCORE CARD) ROBERT KAPLAN Y DAVID NORTOM 1992.

ESTRATEGIA E2 ACTUALIZACION DELOS MANUALES DE ENFERMERIA, CREACION DE GUIAS CLINICAS PARA EL SERVICIO DE CIRUGIA y CEDULA DE VERIFICACIÓN DE CIRUGIA SEGURA(O1,O2,06,F1,F2,F3,F4, D5) | INICIATIVA ESTRATEGICAFORMACION DE EQUIPOS DETRABAJO (MANUALES, GUIAS, CEDULAS |

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E3 CREACION DE EQUIPOS DE TRABAJO, POR AREAS DEESPECIALIDAD(O1,O2,O3,O4,F1,F2,F3,F4,F5) | INICIATIVA ESTRATEGICACONVOCATORIA.PLAN DE RABAJO POR EQUIPO DE ESPECIALIDAD |



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E4 OPTIMIZACION DE TIEMPOS QUIRUGICO Y APROVECHAMIENTO DE INSUMOS Y TECNOLOGIA(A1,A2,A3,A4,A4,F1,F2,F4,F5) | INICIATIVA ESTRATEGICAANALISIS DEL TIEMPO QUIRURGICOPROGRAMA DEOPTIMIZACION DE TIEMPO QUIRURGICO |


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E5 ACTUALIZACION CONTINUA ESPECIFICA EN EL SERVICIO E INTERCAMBIOCON OTROS INSTITUTOS(O1,O2,O4O5,O6,D1,D3,D6,D7) | INICIATIVA ESTRATEGICAPROGRAMA DE EDUCACION CONTINUA PARA EL SERVICIO DE CIRUGIAPROGRAMA DE PRACTICAS EXTRAHOSPITALARIAS |




E6FORTALECER VINCULOS CON EL DEPARTAMENTO DE EPIDEMIOLOGIA Y CONTROL DE LA CALIDAD DEL INNSZ, CON LA ESCUELA DE ENFERMERIA Y LA COORDIACION DE ENSEÑANZA DE ENFERMERIA (PAE. E INVESTIGACION EN ENFERMERIA ENEL SERVICIO.(A1,A2,A3,A4,D1,D3,D4,D5,D6,D7) | INICIATIVA ESTRATEGICAPROGRAMA DE EDUCACION CONTINUA PARA EL SERVICIO DE CIRUGIA |


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