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Publicado: 6 de mayo de 2013
PRESENTACION DEL CASO: COLEGIO APRENDER-HACIENDO
El Colegio Aprender-Haciendo, es particular subvencionado, tiene 900 alumnos en enseñanza media Técnica Profesional, 6 cursos por nivel y 3especialidades (mecánica, electricidad y climatización) de 1 a 4 medio y tiene más de 30 años de experiencia en educación
El sostenedor, Don Ítalo Platini, es un particular que espera una rentabilidadrazonable pero también quiere que sus alumnos tengan al egresar los sellos de: Honradez, Disciplina, Emprendimiento, Mentalidad de Trabajo Esforzado., fuera de las competencias propias de cada especialidad.Recibe subvención del estado de $58.000 /alumno, y cobra $30.000/mes. Los alumnos son solo hombres de estrato C2 y C3. Dan hasta 15% de becas.
Su cuerpo directivo está constituido por :
Director:Sr Perico Pérez, Jefe Técnico: Sr Armando Mezas, Jefe Administrativo: Marcos Cuadrado, Jefe Académico: Sr Mateo Mattei, y Jefe Disciplina: Sr Justo Pacifico
Los profesores, tienen tipo 10 años deantigüedad promedio, un sindicato fuerte, y en general no hay una motivación muy grande para progresar en su especialidad o ramo
El colegio ha tenido en general buenos resultados en todo sentido, perohay indicadores preocupantes como menor ocupación de los cursos en los primeros años donde quedan vacantes para completar los cursos de 45 alumnos, algunos reclamos de empresarios en cuanto a la calidady conocimientos de los alumnos, resultado Simce bajo el promedio nacional, en la muestra equivalente de nivel socioeconómico, resultados última línea que dan caja=0, con lo que no se puede renovarequipos ni adquirir las últimas tecnologías.
Don Ítalo hace una reunión de 3 ds con los directivos para ver cómo solucionar los problemas y salen algunos comentarios que resumimos:
Para comenzar DnItalo comenta que uno de los aspectos que le preocupa es que “ estamos demasiado aislados, deberíamos estar en contacto permanente con las buenas practicas de otros colegios”. La rentabilidad es muy...
El Colegio Aprender-Haciendo, es particular subvencionado, tiene 900 alumnos en enseñanza media Técnica Profesional, 6 cursos por nivel y 3especialidades (mecánica, electricidad y climatización) de 1 a 4 medio y tiene más de 30 años de experiencia en educación
El sostenedor, Don Ítalo Platini, es un particular que espera una rentabilidadrazonable pero también quiere que sus alumnos tengan al egresar los sellos de: Honradez, Disciplina, Emprendimiento, Mentalidad de Trabajo Esforzado., fuera de las competencias propias de cada especialidad.Recibe subvención del estado de $58.000 /alumno, y cobra $30.000/mes. Los alumnos son solo hombres de estrato C2 y C3. Dan hasta 15% de becas.
Su cuerpo directivo está constituido por :
Director:Sr Perico Pérez, Jefe Técnico: Sr Armando Mezas, Jefe Administrativo: Marcos Cuadrado, Jefe Académico: Sr Mateo Mattei, y Jefe Disciplina: Sr Justo Pacifico
Los profesores, tienen tipo 10 años deantigüedad promedio, un sindicato fuerte, y en general no hay una motivación muy grande para progresar en su especialidad o ramo
El colegio ha tenido en general buenos resultados en todo sentido, perohay indicadores preocupantes como menor ocupación de los cursos en los primeros años donde quedan vacantes para completar los cursos de 45 alumnos, algunos reclamos de empresarios en cuanto a la calidady conocimientos de los alumnos, resultado Simce bajo el promedio nacional, en la muestra equivalente de nivel socioeconómico, resultados última línea que dan caja=0, con lo que no se puede renovarequipos ni adquirir las últimas tecnologías.
Don Ítalo hace una reunión de 3 ds con los directivos para ver cómo solucionar los problemas y salen algunos comentarios que resumimos:
Para comenzar DnItalo comenta que uno de los aspectos que le preocupa es que “ estamos demasiado aislados, deberíamos estar en contacto permanente con las buenas practicas de otros colegios”. La rentabilidad es muy...
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