Balance Scorecard

10 Razones para utilizar el Balanced Scorecard
El concepto de Balanced Scorecard (BSC) o Cuadro de Mando Integral es usado no sólo en el área
comercial de los negocios, sino que también puede ser aplicado a la medición de objetivos
personales. El BSC es ampliamente utilizado por individuos que buscan desarrollarse y alcanzar
metas estratégicas en la vida. Además, motiva a las personas,desarrolla la disciplina personal y la
tolerancia, etc.
A continuación verá acá las 10 principales razones para utilizar el Balanced Scorecard para el
desarrollo personal.
Razón #1
El Balanced Scorecard Personal te ayuda a distanciarte de las normas y creencias acerca de la
educación y la formación, además te ayuda a escuchar tu propia voz interna. También hace posible
cambiar tu propia conductay construir tu propio futuro. Esto puede lograrse de dos maneras:
1) Ajustando las circunstancias externas a los objetivos personales.
2) Cambiando la percepción que se tiene de las circunstancias externas para que se ajusten a tus
metas personales.
Ambas estrategias son componentes del BSC. La práctica ha demostrado que si un individuo tiene
claros sus objetivos personales, dedica su vida ala persecución de los mismos. Como resultado, se
vuelve un individuo decidido y dedicado. Las metas personales incluyen diferentes tareas,
objetivos y normas éticas que le agregan sentido a tus acciones. Habiendo formulado tu propio
BSC y habiendo trabajado en ello, entenderás mejor tu vida y te conocerás mejor a ti mismo, lo
que en definitiva se volverá una mejoría de la conciencia de unomismo.
La conciencia de ti mismo es tu voz interna que reacciona ante todo lo que suceda en tu sistema
nervioso (mundo interno) y ante todo lo que te rodea (circunstancias externas). Se dice que para
cambiar a una persona es necesario cambiar la auto-conciencia. La experiencia demuestra que el
entrenamiento individual con BSC permite que la gente se comprenda a sí misma y encuentre su
verdaderoego.
En este sentido, el Balanced Scorecard ofrece un estímulo al desarrollo y a la auto-mejora, hacen
posible ampliar los horizontes y mejorar el estado de ánimo.
Razón #2
El autoconocimiento y educarse a sí mismo basándose en el BSC, te hará posible trabajar de un
modo más eficiente en vez de trabajar intensamente.
Y es que habiendo estudiado tu mundo interno, tu carácter y tus procesos ymotivos espirituales,
te vuelves más creativo. Cuando entiendes mejor tu vida, tu habilidad para educarte mejora.
Ganarás armonía interior, lo que hará posible que cambies tu conducta y te libres de los malos

hábitos. Las mejoras y cambios personales inevitablemente darán paso a cambios en tu
organización.
Si la compañía quiere desarrollar a sus empleados, es mejor que la alta gerenciaparta por
conocerse a sí misma. Estudios recientes han demostrado que muchos gerentes europeos tienen
un concepto errado de lo que es el propio mundo interno, y con ello subconscientemente afectan
negativamente al personal de sus compañías. Cerca de la mitad de los empleados europeos han
cambiado al menos una vez de trabajo debido a la conducta de sus jefes. En este sentido, el uso
del BSC,ayudará a los empleados a entender qué significa ser una persona en todo sentido.
Este tipo de educación ayuda a desarrollar el lado creativo de nuestro carácter y la habilidad para
crear en vez de destruir, además sirve para reconstruir nuestro carácter y ganar habilidades que
creíamos inalcanzables. Si vas a usar el BSC, el conocimiento obtenido te hará más sabio. Y es que
por lo general,admiramos a la gente que ha alcanzado el éxito en la vida y pensamos que son una
excepción a la regla. Pero todos podemos desarrollar habilidades propias, pues tenemos todo para
triunfar. Solamente tenemos que utilizar correctamente nuestros conocimientos y habilidades.
Tenemos que ganar la batalla contra la pereza, las supersticiones, etc.
Un trabajo eficaz implica trabajar de manera balanceada...