Balance social externo

INFORME SOCIAL 2009

INFORME SOCIAL

ÁREA EXTERNA

Nombre: J. Mary Gutiérrez Mariscal Aula: S-02 1

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AREA EXTERNA

Capítulo I
I.1 Familia del trabajador
I.1.1 Indicador de personas a cargo En nuestra empresa contamos con un total de 157 trabajadores que a su vez tienen 628 personas en su familia a su cargo. Edad Hombres % Mujeres % N. Total Total %

0-10 11-2021-30 30 a más Total

168 103 42 15 328

26.75 16.40 6.68 2.40 52.23

151 112 24 13 300

24.04 17.83 3.82 2.07 47.76

319 215 66 28 628

48.41 34.23 13.73 5.32 100

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I.1.2 Salud En Gaia nos preocupamos por la salud de la familia de nuestro personal. Es por ello que les brindamos mayor seguridad con nuestras pólizas de salud y descuentos especiales parasus tratamientos y consultas en clínicas autorizadas. I.1.2.1 Pólizas de salud Las pólizas de salud que brindamos a nuestros trabajadores son de Rimac Seguros y otorgan una serie de beneficios. I.1.2.2 Convenio con clínicas Contamos con convenios por un año en las clínicas: Javier Prado, Maisón de Santé y Clínica San Pablo. I.1.2.3 Educación de salud En Gaia brindamos, mensualmente, charlasgratuitas sobre la salud en beneficio de todas las personas. De esta manera se llegaron a brindar 5 cursos sobre primeros auxilios, tratamiento de heridas e infecciones, diagnósticos de salud y prevención de enfermedades. I.1.2.4 Campañas de salud Durante el 2009, nuestra empresa llevó a cabo, en coordinación con el MINSA, cuatro campañas gratuitas de salud. Estas campañas fueron extensivas a losfamiliares directos del personal, y consistieron en evaluaciones médicas, odontológicas, psicológicas, oftalmológicas y nutricionales.

Mes

Campaña
Charlas de Salud y buena nutrición

Num. de personas niños
45

adultos
116

TOTAL
161

Marzo

Junio Vacunación contra la gripe AH1N1 Septiembre Noviembre Salud dental Evaluación cardiovascular

300

250

550

150 74

95 52

245126

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I.1.3.1 Becas Integrales o parciales Durante el 2009, se otorgaron becas estudiantiles para los trabajadores seleccionados de acuerdo a rendimiento laboral,situados en las provincias de: Los requisitos principales para que los hijos de nuestros empleados seleccionados puedan contar con una beca integral son: a) Ser hijo de un trabajador de Gaia. b) Encontrarseestudiando en los niveles educativos de: SECUNDARIA, PREPARATORIA O CARRERA TÉCNICA Y ESTUDIOS PROFESIONALES. c) Ser alumno regular, no tener materias pendientes de aprobación en los ciclos anteriores. d) Haber obtenido una calificación promedio general mínima de 13 en el año escolar anterior. Cumpliendo estos requisitos base, y habiendo sido seleccionados los acreedores a las 25 becas entregadas,se realizó un gasto de S./ 71, 000 Nuevos Soles, como se puede observar en el cuadro siguiente:

Num. de becas
12 9

Tipo de beca
Integral, por todo un año para estudios de secundaria parciales, por 5 meses para estudios de preparatoria o carrera técnica parciales, por 4 meses para estudios profesionales

Costo total
32,400 27,400

4

11, 200

25

71, 000

4

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I.1.3.2 Venta de uniformes a precios especiales Gaia mantiene un contrato con la empresa textil Confecciones Top Sur, para la venta de los uniformes escolares de los hijos de nuestros trabajadores. Durante el año se realizaron las ventas de 300 uniformes escolares. I.1.3.3 Venta de útiles escolares Para la venta de útiles escolares a precios especiales, Gaia tiene un contrato con ContinentalS.A.C, empresa distribuidora exclusiva de útiles escolares y artículos de oficina. De dicho contrato, fueron 205 los empleados que aprovecharon la oportunidad para comprar los materiales de estudio de sus hijos. I.1.3.4 Préstamos escolares
Otorgamos préstamos escolares de acuerdo a las solicitudes que nos hacen los trabajadores de Gaia. Teniendo en cuenta para la aprobación de dicho documento,...