Balances y Estados de Resultados

Introducción

Un equipo de trabajo es aquel grupo humano que se reúne en virtud de una causa, trabajo o actividad en común y buscan entre todos generar el mejor de los esfuerzos personales paralograrlo y mejorar en lo posible la meta planteada.
Dicho esto, podemos identificar entonces grupos o equipos de trabajo, que en términos administrativos no son los mismo, pero para la definición deesta tarea lo consideraremos como un solo término, claro está, porque un grupo se refiere a una cantidad indefinida de personas que se reúnen para causas o fines comunes y un equipo busca el mismoobjetivo, la diferencia es que un equipo ha logrado afatarse tan bien que generan una sinergia propia de aquellos que han estado prácticamente todo el tiempo unidos y no hace falta mucho, para lograr quegeneren un buen trabajo, a veces sin la menor dirección posible, ya que el conocimiento de cada de los integrantes de ese grupo ya sabe cómo, qué y cuándo hacer algo para lograr la meta.
La elecciónde un equipo de ventas supone entonces aparte de estas situaciones normales, una condición especial, ya que intervienen diferentes características asociadas a las capacidades profesionales ypersonales, que de acuerdo a la visión del gerente de ventas necesitará para formar su equipo.








Desarrollo

Todo grupo si bien es cierto está formado por profesionales del área de ventas paralograr un objetivo, pero está formado principalmente por personas, todas con distintas personalidades y cualidades humanas, que hace que la formación de los equipos sea algo un tanto complicado, deahí que se dice que formar grupos de trabajos es muy fácil, pero formar equipos es complicado, ya que para ello se deben dar una serie de situaciones que muchas veces no radican en lo profesional delos integrantes, sino más bien a las cualidades humanas de cada uno de ellos , así como también las expectativas que los mismos se formen del grupo al cual van a participar.

En este sentido el...