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Hoy en día, la administración de empresas y organizaciones, es una de las principales tareas para el buen funcionamiento del mundo y dichas empresas.
El objetivo de un administrador está basado enlograr hacer las tareas con eficiencia y eficacia, esto lográndolo a partir de la formación de un esfuerzo cooperativo (Hombre-Organización) y otros factores para lograr Planear, Organizar, Dirigiry Controlar aquellas organizaciones a las cuales se enfrenta en el día a día.
A través de la historia se han formulado teorías sobre la administración de empresas, siendo la Teoría General de laAdministración (TGA) la más importante, nació como respuesta a problemas empresariales comunes, y se encarga de estudiar la interacción e interdependencia de las seis variables principales de laadministración que son:
* Estructura
* Tarea
* Personas
* Tecnología
* Ambiente
* Competitividad
El administrador puede ser considerado como un transformador de las empresas el cual las lleva a vernuevos horizontes y buscar un mejor desempeño para ésta, pero además de esto un administrador tiene que tener en cuenta los demás stakeholders” que se ven afectados en el desarrollo de una empresa,por ende se dice que el administrador es un agente tanto interno como externo.
En el futuro, se espera que las organizaciones burocráticas lleguen a su fin y que surjan nuevas organizaciones quecumplas una serie de exigencias del periodo de postindustrialización.
Existen una serie de problemas que atacan al sistema burocrático actual:
1) Los cambios rápidos e inesperados de la economía y elmundo de los negocios
2) El crecimiento y la expansión de las organizaciones, que se vuelven más complejas y globalizadas
3) Las actividades actuales exigen personas con diversas competencias yespecializaciones
En el futuro, la tarea del administrador va a ser mucho más desafiante, y entre sus desafíos se encuentran:
* Crecimiento de las organizaciones
* Mayor competencia
* Mejoras en la...