balanza de pago

¿Qué es la departamentalización en una organización empresarial?

Es la operación de dividir una empresa o entidad en diferentes departamentos o agrupaciones de trabajadores yactividades que actúan con mayor o menor grado de autonomía, recibe el nombre de departamentalización. Esta división es una consecuencia lógica del crecimiento de la organización,ya que cada mando solo puede dirigir a un número ilimitado de empleados (ángulo de dirección). Al crear diversos departamentos, un jefe superior controlo a cierto número de jefesintermedios, cada uno de estos, a otros de rango inferior; así se origina una estructura jerárquica que llega hasta el nivel operativo básico.
De acuerdo con la situaciónespecífica de cada empresa, los tipos de departamentalización más usuales son:
1. Funcional: es común en empresas industriales; consiste en agrupar actividades análogas según su funciónprincipal.
2. Por producto: es característica de las empresas fabricantes de diversas líneas de productos, la departamentalización se hace en base a un producto o grupo de productosrelacionados entre sí.
3. Geográficamente o por territorio: en este caso la departamentalización se realiza en base a las zonas geográficas en las que se encuentra presente laempresa.
4. Por clientes: por lo general se aplica en empresas comerciales, principalmente almacenes, y su función consiste en crear unidades cuyo interés primordial es servir a losdistintos compradores o clientes.
5. Por proceso o equipo: es utilizada en empresas productoras que trabajan sin interrupción los 3 turnos, para controlar cada uno de losturnos, o cuando se trate de labores que manejen una gran cantidad de números o letras.








Explica con un ejemplo una forma de departamentalización en una empresa.