Balistica

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Mayra

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1-¿Cómo se define la dirección?
=Actividad desarrollada para lograr el cumplimiento de los objetivos de un departamento2- ¿Que requieren las funciones de dirección y mando?
=Adecuado ejercicio de la autoridad

3-¿Que implican las labores de dirección?
=Planeación, organización, control y evaluación de lasactividades de la corporación

4-¿Como se conoce la división del mando entre los oficios de las diversas unidades de una corporación policial?
=Delegación de autoridad

5-¿Cómo puede dividirse ladelegación de autoridad?
=En formulación de disposiciones, dirección, fiscalización y ejecución.

6- ¿Que significa la cadena de mando?
=Diversos niveles en la estructura de la organización, para elejercicio de la autoridad.

7-¿Cómo se divide el ejercicio del mando en un departamento?
=En mando de línea y de STAFF

8-¿Como se ha definido la administración del personal?
=En conjunto deprincipios para organizar y tratar a individuos en el trabajo

9-¿A quienes se asignan las labores de la administración del personal?
=Funcionarios menores o impreparados

10-¿Que constituye la labor deadministrador de personal?
=Función básica de manejo que penetra a todos los niveles de la organización

11-¿De qué depende la calidad del servicio policiaco?
=De la competencia de cada uno delos miembros de la organización

12-¿Cuales son los requisitos que se solicitan en las convocatorias para los integrantes de una corporación?
=Ciudadanía, edad, peso y estatura mínima y máxima,escolaridad y honorabilidad comprobada

13-¿Cuales son las cualidades exigidas para la selección?
=Físicas, intelectuales y morales

14-¿Que es la disciplina?
=Es una organización política15-¿Constituyen formas de conducta?
=Reglas que se dan en las organizaciones de policía

16-¿Que constituye la disciplina?
=Elementos constructivos para dirigir y mandar

17-¿Objetivos de una buena...