Ballicher

BANCO DE PREGUNTAS DE SUPERVISION



1. ANALIZAR CADA FUNCION PARA CERCIORARSE QUE LOS DEBERES SEAN CONFORME EL ADIESTRAMIENTO CORRESPONDE:


a.- Dirección y supervisión
b.- Resolución de problemas
c.- Asignación lógica
d.- Trabajo y competencia


2. ANIMAR A LOS SUBORDINADOS A QUE PARTICIPEN EN ACTIVIDADES PARA SU SALUD CORRESPONDE:


a.-Cuidar su estado físico y mental
b.- Cuidar su apariencia personal
c.- Cuidar su seguridad
d.- Cuidar su salud y seguridad


3. AYUDAR A LOS OTROS SUPERVISORES Y DARLES LA OPORTUNIDAD QUE LE AYUDEN;SIGNIFICA QUE UD. REALIZA:


a.- Coordinación con los jefes de pelotón
b.- Coordinación con las unidades ajenas a la sección
c.- Coordinación con losjefes de mantenimiento
d.- Coordinación con la policía militar


4. COMO SUPERVISOR AL ACEPTAR QUE LOS FACTORES DE COMPORTAMIENTO HUMANO JUEGUEN UN PAPEL IMPORTANTE LE PERMITE:


a.- Ser tolerante ante todo tipo de comportamiento.
b.- Ser pesimista ante cualquier situación
c.- Ser optimista en toda situación
d.- Ser pulcro en cualquier evento


5.COMO SUPERVISOR DEBE HACER USO PROVECHOSO DE LOS RECURSOS HUMANOS PARA ESTO SE DEBE ELEGIR A LA PERSONA APROPIADA Y POSER:


a.- La infraestructura y técnicos calificados
b.- Todo el derecho del recurso humano.
c.- Las fortalezas necesarias y disponer de un cuadro.
d.-Las destrezas y disponer de un cuadro de servicios del personal.


6. COMO SUPERVISOR LIDERTIENE QUE DESARROLLAR LA HABILIDAD DE:


a.- Conocerse a si mismo
b.- Equipararse
c.- Dirigir
d.- Ordenar


7. COMO SUPERVISOR TAMBIEN PUEDE AYUDAR A SUS TRABAJADORES DE LA SIGUIENTE MANERA:


a.- Cuidando su salud
b.- Cuidando su seguridad
c.- Controlando sus ausencias
d.- Todas son verdaderas


8. COMO SUPERVISOR YSOLUCIONADOR DE PROBLEMAS DEBE CONCEDER A SU: PERSONAL)


a.- La planificación, hacer, verificar y actuar
b.- Todo el derecho que tiene a manifestar sus problemas.
c.- Los Verificadores para la realización de la calidad del trabajo.
d.- El derecho a determinar las metas y los objetivos


9. CONFERIR LA AUTORIDAD PARA TOMAR DECISIONES Y ACTUAR CORRESPONDE A:


a.-Delegar autoridad
b.- Asignar un puesto
c.- Asegurar su especialidad
d.- Ninguna es verdad.


10. CONOCER LA POSICION QUE OCUPA LA ORGANIZACIÓN, SIGNIFICA QUE DEBE CONOCER:


a.- La especialidad
b.- La función
c.- El nivel de pericia
d.- El organiograma


11. COORDINAR CADA ASPECTO DE TRABAJO, ASEGURANDOSE QUE CADA ORDEN SE RELACIONECON EL OBJETIVO CORRESPONDE A:


a.- Planificar
b.- Organizar
c.- Coordinar
d.-Supervisar


12. COORDINAR LAS ACTIVIDADES CON LOS SUPERVISORES DE OTRAS SECCIONES EQUIVALE A:


a.- Mantener informado a los otros supervisores
b.- Desarrollar iniciativa
c.- Causar una buena impresión
d.- Inspeccionar las actividades


13. CUANDOEL ESFUERZO DEL GRUPO SE COMBINA ARMONIOSAMENTE EQUIVALE A QUE UD. COMO SUPERVISOR SABE:


a.- Cumplir con todas las instancias de trabajo
b.- Coordinar el aspecto de trabajo.
c.- Aplicar todas las instancias pertinentes al mantenimiento
d.- Inspeccionar toda actividad.


14. CUANDO UN SUBORDINADO LE MANIFIESTA SUS PROBLEMAS UD. COMO SUPERVISOR SABE:a.- Reconocer que existe el problema
b.- No dar importancia a la situación
c.- Investigar si existe el problema
d.- Ninguna es verdadera


15. CUANDO UN SUBORDINADO SE PRESENTA A UN NUEVO TRABAJO DEBE SENTIRSE QUE ES IMPORTANTE PARA LA ORGANIZACIÓN, COMO SUPERVISOR ESTA APLICANDO LA SIGUIENTE MEDIDA:


a.- Explotar las posibilidades.
b.- Verificar que...