Balon Mano
Páginas: 2 (471 palabras)
Publicado: 27 de enero de 2013
Republica Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria
Universidad Politécnica Territorial del estado Portuguesa
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Guanare Enero 2013
EL FUTURODE LA ADMINISTRACION
La administración como ciencia social a contribuido desde sus inicios a muchos cambios que han beneficiado a la humanidad; la creación de grandes inventos, normas, reglas ydesarrollar estrategias que permiten regular las organizaciones y al personal que en ellas labora, son unos cuantos triunfos que se le atribuyen; pero en la actualidad se presenta como un área deconocimiento humano repleta de complejidades y desafíos el personal que utiliza la administración como medio para vivir puede trabajar en los niveles mas variados de la organización desde el nivel jerárquicode una supervisión elemental hasta la dirección general.
La evolución de la administración en las compañías a nivel mundial en la última década se ha visto reducida a cambios mínimos, los cualesno han sido representativos para establecer nuevos modelos administrativos que faciliten a las compañías tomar nuevas estrategias competitivas y de innovación, haciendo ver la administración en unfuturo como un enigma donde se cuestionaran todas la practicas y teorías organizacionales, debido al poco impacto y evolución que ha tenido durante los últimos siglos a comparación de los impactosvistos en el campo de la tecnología, el estilo de vida y la sociedad, con todo esto se evidencia que la administración ha venido evolucionando lentamente.
Se ha planteado el siguientecuestionamiento ¿porque la administración no ha tenido la misma evolución o porque se ha quedado estancada? se afirma que ha llegado el fin de la administración. Un factor importante que esta cambiando de maneraradical la forma en que las organizaciones hacen los negocios; ese factor es el cliente. Los clientes ahora esperan que se hagan las cosas a su manera y no que las hagamos a nuestra manera. Por ello...
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria
Universidad Politécnica Territorial del estado Portuguesa
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Guanare Enero 2013
EL FUTURODE LA ADMINISTRACION
La administración como ciencia social a contribuido desde sus inicios a muchos cambios que han beneficiado a la humanidad; la creación de grandes inventos, normas, reglas ydesarrollar estrategias que permiten regular las organizaciones y al personal que en ellas labora, son unos cuantos triunfos que se le atribuyen; pero en la actualidad se presenta como un área deconocimiento humano repleta de complejidades y desafíos el personal que utiliza la administración como medio para vivir puede trabajar en los niveles mas variados de la organización desde el nivel jerárquicode una supervisión elemental hasta la dirección general.
La evolución de la administración en las compañías a nivel mundial en la última década se ha visto reducida a cambios mínimos, los cualesno han sido representativos para establecer nuevos modelos administrativos que faciliten a las compañías tomar nuevas estrategias competitivas y de innovación, haciendo ver la administración en unfuturo como un enigma donde se cuestionaran todas la practicas y teorías organizacionales, debido al poco impacto y evolución que ha tenido durante los últimos siglos a comparación de los impactosvistos en el campo de la tecnología, el estilo de vida y la sociedad, con todo esto se evidencia que la administración ha venido evolucionando lentamente.
Se ha planteado el siguientecuestionamiento ¿porque la administración no ha tenido la misma evolución o porque se ha quedado estancada? se afirma que ha llegado el fin de la administración. Un factor importante que esta cambiando de maneraradical la forma en que las organizaciones hacen los negocios; ese factor es el cliente. Los clientes ahora esperan que se hagan las cosas a su manera y no que las hagamos a nuestra manera. Por ello...
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