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Páginas: 3 (654 palabras) Publicado: 15 de enero de 2013
Qué es un instrumento de evaluación

Es una herramienta destinada a documentar el desempeño de una persona, verificar los resultados obtenidos (logros) y evaluar los productos elaborados,Son formatos de registro de información que poseen características propias, Sirven para recoger la información que se requiere en función de las características del aprendizaje que se pretende evaluary de las condiciones en que habrá de aplicarse.

• Técnicas Son los procedimientos mediante el cual, se llevara a cabo la evaluación del aprendizaje. Es decir; ¿Cómo se va evaluar?
• InstrumentosSon los medios utilizados por los docentes, para obtener información de acuerdo a las técnicas realizadas.
Lista de cotejo
Es un listado de aspectos a evaluar (contenidos, capacidades,habilidades, conductas, etc.), al lado de los cuales se puede colocar un puntaje, una nota o un concepto.
¿Para qué sirve?
* Instrumento de verificación.
* Actúa como un mecanismo de revisióndurante el proceso de enseñanza Y aprendizaje.
Escala de apreciación
La escala de Estimación es un instrumento usado en la técnica de observación. Dicho instrumento contiene un conjunto decaracterísticas que van a ser evaluadas mediante algún tipo de escala para indicar el grado en que cada una de éstas está presente.
¿Para qué sirve?
* Valoran los objetivos o indicadores mediante una seriede números.
Pruebas de desempeño
La evaluación del desempeño es un método que requiere que el estudiante elabore una respuesta o un producto que demuestre sus conocimientos y habilidades.
¿Para quésirve?
* Definir la o las competencias a evaluar y el o los criterios de evaluación de desempeño.
Registro descriptivo
Son registros diarios, sistematizados y planificados, donde se señala adetalle la actuación del estudiante en el desarrollo de las actividades.
¿Para qué sirve?
* Captan los elementos más importantes y con el mayor detalle.
* Suelen ser más frecuentes y más...
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