Banana Time Edgar Barrera



Nombre: Edgar José Barrera Villarreal - Grupo I
Profesor: Marcos Cabarcas Asignatura: Comportamiento Organizacional

CASO DE CONSOLIDATE LIFE Atrapado entre dos culturas.

I. Undirectivo como Jack puede ejercer un efecto así en la cultura de un lugar de trabajo? Explique

Por supuesto que sí, no obstante en el caso que nos atañe el impacto, provoco un efectonegativo; pues al ejercer un estilo autoritario de liderazgo ocasiono serios inconvenientes en su equipo de trabajo, los desmotivo y por ende disminuyó la calidad de las tares querealizaban. Es necesario ser asertivo en los métodos y formas utilizadas para interactuar en un ambiente laboral si se quiere llegar a buen puerto en la consecución de los objetivosorganizacionales.

II. ¿ Por qué Jack percibió que el foro era una amenaza?

Son una válvula de escape que les permite tomar nuevo aliento para poder enfrentar las jornadas extra largas, elencierro, la limitación del movimiento y el tedio que produce realizar una labor tan monótona y repetitiva; asimismo estas actividades ayudan a la cohesión del grupo, pues permiten unainteracción personal que sale del ámbito laboral y fortalecen los lazos.






III. ¿Cómo debe tratar el recién llegado de entrar y formar parte de este grupo de trabajo cohesionado de trespersonas?

Considero que debe integrarse sin imponer sus condiciones, tomando atenta nota de su entorno y de las normas sociales que rigen al grupo, sin generar ningún tipo de conflictoo rechazo hacia sus compañeros. Debe abrirse para poder conocer y aprender de su nueva experiencia entendiendo que es un proceso que debe hacerse de manera paulatina sin llegar aforzarlo. En este sentido creo que la estrategia del nuevo integrante fue acertada. Se dedicó a observar los diferentes comportamientos de sus compañeros y se integrarse a sus actividades.