Banbajio

Generalidadades de Banco del Bajío (BANBAJIO)

BANCO DEL BAJIO SA con su principal sede en león Gto México, tiene su capital mayoritariamente Mexicano su objetivo es potencializar el desarrollo económico orientando el financiamiento a pequeñas y medianas empresas.

Y a la corporación financiera internacional filial del banco mundial. Su corresponsal es Standard Chartered Bank.
Banco delbajío actualmente llamado BAN BAJIO para hacerse mas nacional;
Cuenta con:
* 243000 mil clientes
* 212 sucursales ,
* 8 banco del sistema medido por captación y colocación
* 1er lugar en apoyo al campo
* 6to año beneficiando a más de 265000 mil productores.

Galardón a la excelencia empresarial, al mismo tiempo es un banco líder en apoyo pymes reconocido por nacionalfinanciera, tiene 40 marcas con mayor valor en el mercado es uno de los 25 bancos más importantes de América latina el mejor banco de nicho reconocido por latín finance.
Las desventajas de banco del bajío es que no cuenta con numerosas tarjetas de crédito, como otros bancos, el banco solo maneja la tarjeta garantizada, empresarial y visa clásica.

Marco estructural
* Los miembros delequipo directivo tienen más de 20 años en promedio de experiencia en los sectores bancario e hipotecario.

* La compañía cuenta con programas de capacitación exhaustivos para todo su personal.

* La compañía cuenta con políticas y procedimientos bien documentados, y buenos controles internos.

* Una plataforma de sistemas integrada y sólida, así como planes de continuidad del negocioque sustenta a la división hipotecaria.

* todo el personal cuentan al menos con nivel académico de licenciatura.

Banca de seguros
Ejecutivo productos
Ejecutivo avalúos
Relaciones públicas
Ahorro patrimonial
Relaciones con el personal
Sub activos
Desarr.humano
Dir. Inmuebles
Control de información
Contraloría
Control operativo
Finanzas
Mercadotecnia
Jurídico
Dir. SistemasProcesos
18 regiones
Capacitación
Estrategia comer
O
Comercial
Pyme
Adquiriente
Internacional
Fiduciario
Financiera bajío
Hipotecario
Agro negocios
Mkt
Capital humano
Control int
Finanzas
Eje comercial
Empresarial
Dirección auditoria
Jurídico de negocios
Dirección de riesgos

Comité de auditoria
Comité de riesgos
Dirección general
Comité de dirección
Presidentedel consejo

Marco de Recursos humanos
* BB cuenta con personal adecuado para proporcionar un servicio eficiente a la cartera que administra. Tiene un equipo administrativo muy sólido que tiene conocimiento profundo de la industria bancaria. Debido a la estructura organizacional del banco, la unidad hipotecaria tiene personal compartido para algunas funciones, especialmente en campos noespecializados como operaciones y tesorería, lo cual está diseñado para evitar conflictos de interés y lograr claras economías de escala.

* Los ejecutivos del banco tienen en promedio 20 años de experiencia en la industria, mientras los gerentes tienen en promedio 10 años de experiencia en la industria.

* Los miembros del personal dependiendo de la vacante a la que se postulan es laexperiencia que se requiere como mínimo. cuenta con una fuerza de trabajo profesional y con un buen nivel de motivación en su unidad hipotecaria: las trayectorias profesionales se analizan con frecuencia y la compañía tiene programas de retención (están dirigidas a los salarios, actividades, puestos, y horarios de trabajo entre otras cosas) para sus empleados clave.

Marco Político
* Considera quela compañía tiene manuales sólidos de políticas y procedimientos. Todas las políticas y procedimientos están bien documentados y están disponibles en línea para todos sus empleados.

* Las aplicaciones de software que alojan los procedimientos en línea incluyen un desglose de las capacidades por tema, además de pantallas de ayuda y glosarios. Con el objetivo de mantener la consistencia,...